About Us

Aujourd'hui l'engagement au travail (état d'esprit d'implication et d'enthousiasme) n'est plus un dû mais plutôt une rareté.
79% des employés dans le monde sont désengagés, 94% en France (Gallup 2022).

La tech doit aider à repenser cette relation talents & entreprises.

La plupart des solutions d'engagement sont pensées pour les decideurs et le management et/ou sont des solutions indirectes (enquetes d'opinions par exemple).

djob est une plateforme d'engagement pour & avec les employés.
Nous stimulons le sens et la satisfaction au travail en permettant les reconnaissances & récompenses individuelles et collectives de maniere durable et decentralisée.

Nous déployons chez nos clients un système de jetons d'engagement qui valorise l'implication du quotidien et renforce le collectif.

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