En tant que Team Lead Growth Marketing, vous piloterez la croissance de Médoucine sur ses 2 cibles : le grand public qui s’informe et prend RDV sur le site et les praticiens clients de la plateforme.
Vous partagerez vos bonnes pratiques growth et votre capacité à faire avancer les sujets. Vous accompagnerez l’équipe marketing en place et serez le représentant des sujets marketing et communication dans le développement de la stratégie de l’entreprise et au sein du comité de direction.
GROWTH
Vous mettez tout en oeuvre pour faire progresser Médoucine : plus de trafic et de RDV pris sur Médoucine.com, plus de clients praticiens abonnés à notre service.
Votre focus sera particulièrement porté sur le SEO et l’inbound marketing.
SEO : relancer et structurer notre stratégie
Objectif : générer de la prise de RDV
Définir et mettre en œuvre une stratégie SEO ambitieuse pour reprendre des positions clés (production de contenu, suivi des tickets techniques avec l’expert SEO et l’équipe produit)
Piloter cette stratégie SEO avec une approche growth (identification des quick wins, tests d'optimisation)
Suivre de près les performances SEO, la concurrence et les positionnements
Inbound marketing et alignement Marketing/Sales
Objectif : générer des leads qualifiés pour l’équipe commerciale
Être le pont entre les équipes marketing et commerciales pour garantir un alignement stratégique
Piloter les initiatives inbound marketing (production de contenus, campagnes, workflows, analyse des résultats…)
Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux, en étant à leur écoute et en allant régulièrement écouter des appels
D’autres leviers pourront être activés en fonction des opportunités que vous identifiez : vous êtes en charge d’ajuster à tout moment votre action et celle de votre équipe au service de la visibilité, de la réputation et de la prise de rdv sur Médoucine.
TEAM LEAD
Analytics : rigueur et pilotage des performances
Utiliser vos compétences sur GA4, GTM et Looker Studio pour structurer et améliorer le suivi des performances marketing
Mettre en place une culture data au sein de l'équipe marketing
Management
Encadrer une équipe de 3 collaborateurs (1 chargé de lead gen B2B, 1 chef de projet, 1 community builder) et 1 stagiaire ou alternant en insufflant une culture growth
Appliquer les principes du lean management pour faire progresser en continu les compétences de l’équipe en s’appuyant sur le focus client et la qualité (cf : https://www.learningtoscale.fr/articles/role-team-leader-lean) . Une formation interne sur ces sujets vous sera proposée si besoin.
Accompagner l’équipe sur les aspects méthodologiques (organisation, process) et opérationnels (participation directe aux tâches).
Stratégie et gestion de projets transverses
Définir la stratégie et représenter les sujets de marketing et communication au sein du comité de direction de l’entreprise, faire le lien entre votre équipe et la direction
Participer aux projets transverses de l’entreprise qui impactent la stratégie globale et impliquent plusieurs services (marketing, sales, produit, custom success etc.).
Assurer le pilotage des projets pour garantir leur avancement et leur réussite.
Communiquer efficacement auprès des collaborateurs sur l’avancement, les enjeux et les résultats des projets, afin de maintenir transparence et engagement.
