Customer Success - Coachs Partenaires en Alternance (H/F)

Ă€ propos

🍀 Chance est bien plus qu’une entreprise : c’est une méthode engagée pour permettre à chacun·e, quel que soit son passé, de trouver l'amour pro.

Qu'est-ce que l'amour Pro ? C'est ce sentiment d’évidence, d’énergie et de confiance en l’avenir, qui naît lorsque l’on trouve sa juste place au travail.

Chance compte 2 activités principales :

  • L’initiative "Les rencontres Chance" pour s'entraider et se donner des conseils professionnels qui permet Ă  chacun·e des plus de 17 000 membres actifs de la CommunautĂ© Chance de recevoir chaque jeudi une liste personnalisĂ©e de 10 personnes, qu'elle pourrait aider par un coup de pouce professionnel.

    Aider et être aidé-e. C'est simple. C'est gratuit. Et ça change des vies.

  • Les programmes de coaching et d'accompagnement de Chance, et notamment le Bilan Chance qui ont Ă©tĂ© suivis par plus de 40 000 membres Chance pour faire de meilleurs choix d'orientation dans leur vie professionnelle.

Chance vient de célébrer ses 10 ans d’impact portée par la vision de son Président d’honneur, le Prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour l’égalité des chances et contre la pauvreté.

Descriptif du poste

👥 L'équipe et sa mission

Chez Chance, notre mission est de permettre à chacun de trouver sa juste place au travail (l’Amour Pro). Pour y parvenir, nous nous appuyons sur un réseau de près de 300 coachs partenaires passionnés. L'équipe Coachs Experience (Coachs XP) est l’équipe en charge de ce réseau : notre rôle est d'accompagner, d'aligner et de faire rayonner ces experts pour garantir l'impact de nos programmes.

đź“– Le contexte

Tu rejoindras une équipe de 2 personnes en pleine transformation et assurera la succession de notre alternant actuel. Ce recrutement s’inscrit dans une phase charnière pour l’équipe Coachs XP qui passe à la vitesse supérieure autour de trois axes stratégiques :

  • Coachs Ambassadeurs & Mission Sociale : intĂ©grer les coachs au cĹ“ur de la stratĂ©gie organique de Chance pour en faire un collectif engagĂ© et des ambassadeurs actifs de notre mission sur les rĂ©seaux sociaux.

  • Excellence QualitĂ© & Data : nous bâtissons un système de suivi qualitĂ© complet et structurĂ© pour piloter le rĂ©seau avec prĂ©cision et garantir une expĂ©rience irrĂ©prochable aux coachs comme aux membres en bilan.

  • Structuration & Automation : nous industrialisons nos mĂ©thodes en mettant en place de nouveaux outils de pointe (IA, nocode), en amĂ©liorant et automatisant nos processus et en crĂ©ant une documentation de rĂ©fĂ©rence pour gagner en efficacitĂ©.

đź’Ľ Ton rĂ´le et ta mission principale

En tant que Coachs Success & Ops, tu es le/la garant(e) de la satisfaction et de l'efficacité opérationnelle de notre communauté. Véritable "Product Manager" de l'expérience coach, tu jongles entre l'animation humaine, la rigueur administrative et l'optimisation des systèmes. Ton objectif : faire en sorte que chaque coach se sente soutenu, outillé et engagé.

✨ Tes missions au quotidien

  • Support & Coach Success : Tu es l'interlocuteur(rice) privilĂ©giĂ©(e) des coachs pour rĂ©pondre Ă  leurs questions et rĂ©soudre leurs problèmes avec empathie.

  • Admin : Tu garantis la conformitĂ© rĂ©glementaire des coachs (documents, contrats), valides les factures coachs avec l'Ă©quipe Finance et gères les accès aux outils.

  • Community Management : Tu donnes vie au rĂ©seau via Slack, l'organisation d'Ă©vĂ©nements (digitaux et physiques) et la rĂ©daction d'une newsletter inspirante.

  • Project Management : Tu pilotes des projets transverses pour faire progresser le rĂ©seau, l’équipe et l’entreprise.

  • Suivi QualitĂ© & Data : Tu analyses la santĂ© du rĂ©seau via des KPIs et tableaux de bord pour suivre la qualitĂ© des prestations coachs, garantir leur satisfaction et in fine celle de nos membres.

  • Cycle de vie des coachs : Tu gères l'intĂ©gralitĂ© du parcours : du recrutement (tri, entretiens) Ă  l'onboarding, jusqu'Ă  l'offboarding (sortie du rĂ©seau).

🛠 Notre toolstack d’équipe (ton futur terrain de jeu)

En rejoignant Chance tu rejoindras un véritable laboratoire d'innovation avec de l'IA générative et une toolstack moderne au service d'une mission sociale unique : Gemini, Slack, n8n, Google Workspace, 1Password, Livestorm, Notion, Hubspot, TypeForm, Metabase, Miro, Loom, customer.io, Welcome to the Jungle, Aircall.

Profil recherché

Tu seras le·la candidat·e idéal·e si tu possèdes ce profil hybride, entre rigueur analytique et aisance relationnelle :

  • Engagement & Mission : Tu es animĂ©(e) par une forte fibre sociale et souhaites mettre ton Ă©nergie au service d'une entreprise de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire) pour rĂ©volutionner le monde du travail et agir concrètement pour l’égalitĂ© des chances.

  • AgilitĂ© : Tu es Ă  l'aise dans l'environnement dynamique et en constante Ă©volution d'une start-up.

  • Formation : Tu suis une formation Bac+5 (École ou UniversitĂ©) mais nous cherchons avant tout une tĂŞte bien faite, capable d'apprendre vite et de structurer des sujets complexes, quel que soit ton parcours.

  • Polyvalence & AdaptabilitĂ© : crĂ©atif(ve) et dĂ©brouillard(e), tu peux passer d'une analyse de donnĂ©es Ă  l'organisation d'un Ă©vĂ©nement physique ne te fait pas peur.

  • Esprit Analytique : Tu aimes comprendre le "pourquoi", manipuler des donnĂ©es et rĂ©soudre des problèmes complexes.

  • Communication d'excellence : Ta plume est impeccable et tu as un excellent relationnel.

  • AppĂ©tence Tech : A l’aise avec les outils informatiques, tu es curieux(se) des nouvelles technologies. CrĂ©er une automatisation en no-code ou fouiller dans un outil de data-visualisation ne te fait pas peur !

  • MaĂ®trise des langues : Français parfait et aisance en anglais pour Ă©changer avec les autres Ă©quipes.

  • Sens du service : L'empathie et l'Ă©coute sont tes moteurs pour accompagner nos coachs.

Process de recrutement

Si ton CV est retenu :

  1. Facultatif - Entretien de pré-qualification téléphonique (30')

  2. Entretien métier en visio avec un membre de l'équipe (1h’)

  3. Entretien Culture Fit avec Nicolas (VP People) et rencontres des équipes en présentiel à Paris

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 Ă  24 mois)
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible