[Stage/Alternance] Sales Ops BtoB (F/H)

À propos

Beev est une entreprise leader dans le domaine de la mobilité électrique, facilitant la transition énergétique vers les véhicules électriques pour les particuliers et les professionnels. Avec un engagement fort pour l'écologie, Beev offre une plateforme complète intégrant la vente de véhicules électriques en leasing, l'installation de bornes de recharge, et un accompagnement personnalisé par une équipe d'experts dédiée.

Descriptif du poste

En lien direct avec la team commercial borne de recharge et en particulier avec Sofia Mokrani, Responsable du Btob, tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe sales IRVE, mais également de façon transverse avec les prestataires, la team Ops, Product, Tech ainsi que le Customer Care et le Marketing.

Dans un environnement hyperconcurrentiel, tu participeras activement à l'excellence opérationnelle de notre service et à remporter des appels d'offres.

Sales ops :

  • Créer les offres commerciales B2B et les supports de ventes adéquats.

  • Développer et entretenir un portefeuille de partenaires.

  • Participer à des appels d’offres IRVE.

  • Manager la planification des installations remportées.

  • Support téléphonique et mise en service des bornes de recharge à distance

  • Prospection téléphonique et prise de rendez-vous pour les commerciaux.

  • Création de campagnes de prospection automatisée.

  • Chasser des opportunités et créer des partenariats d’apporteurs d’affaires.

  • Suivi de la facturation et création de reportings

Ce que tu vas apprendre chez Beev :

  • Devenir une star🌟 des techniques de ventes à distance

  • Être polyvalent et transverse, s’adapter et savoir gérer les demandes de ton équipe et de ton travail.

  • Gérer un portefeuille de clients qui te laissent des super avis❤️sur notre site 

  • Devenir un.e expert.e sur les outils commerciaux incontournables. (HubSpot, Google Sheet, Pennylane …)

  • Comprendre le fonctionnement d’une start-up en hypercroissance et prendre part à un projet qui évolue.

  • Développer des méthodes de travail agiles et les renforcer.

  • Apprendre à participer à des appels d’offres btob 

  • Créer des campagnes de growth hacking 

Ta future équipe :

  • Locaux WeWork fastueux, boissons chaudes illimitées, rooftop, soirées organisées…

  • MacBook fourni par Beev afin de te permettre de travailler convenablement.

  • Une équipe multiculturelle (12 nationalités représentées) dynamique, soudée et amicale t’attend (hormis durant les parties de ping pong).

  • Tu travailleras avec des profils smarts, ce qui te permettra de monter en compétences rapidement.

  • Tu bénéficieras des avantages sociaux (carte Swile pour les repas, prise en charge de 50% du transport, 70% de la mutuelle Alan).

  • Séminaires d’entreprises vers diverses destinations.

Profil recherché

Nous recherchons une personne volontaire, prête à devenir un élément central de notre équipe afin d’accompagner la croissance commerciale de Beev. 

  • Tu dois croire fermement que la voiture électrique est l’avenir de l’automobile. 🚙 ⚡️

  • Volontaire, prêt(e) à devenir l’élément central de l’équipe commerciale afin d’accompagner la croissance de Beev.

  • Forte capacité d’adaptation, pour répondre aux problématiques de l’équipe Sales en priorité.

  • Tu aimes manipuler les chiffres et découvrir de nouveaux softwares.

  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (suite Google, CRM…).

  • Tu aimes le relationnel et sais identifier les besoins des clients et les demandes des partenaires

  • Tu ne lâches jamais l’affaire et à un goût prononcé pour la gagne

  • Tu communiques clairement afin de pouvoir faire des reportings concis à ton manager.

  • Tu es capable de gérer le stress et disposes d’un sang-froid à toute épreuve.

  • Tu souhaites évoluer au sein d’une jeune équipe ambitieuse qui rivalise avec les têtes d’affiche du marché, dans l’objectif de devenir le maillon d’une chaîne solide qui grandit grâce aux efforts de tous.

  • Tes expressions écrites et orales sont irréprochables, en anglais comme en français.

  • Tu es rigoureux dans ton travail et ne renonces pas au premier obstacle survenu.

Process de recrutement

  • Premier entretien en visio conférence. (30min)

  • Case study (30min) 

  • Culture fit, entretien avec les founders. (visio ou présentiel) (1H)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 24 mois)
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé