Lead Product Manager SaaS B2B & Mobilité Électrique F/H

À propos

Fondée en 2020 par Solal Botbol et Chanez Djoudi, Beev est le “one-stop shop de l’électrification” qui accompagne les professionnels, les entreprises, leurs collaborateurs ainsi que les particuliers dans leur passage à la mobilité électrique.

En combinant une plateforme en ligne dédiée avec une assistance humaine grâce à ses équipes d’experts, Beev propose une offre complète d’accompagnement pour : le leasing de véhicules 100% électriques à tarifs négociés, l’installation rapide et abordable de bornes de recharge certifiées IRVE et la gestion opérationnelle ainsi que logicielle des flottes d’entreprise.

Avec pour mission d’accélérer la transition énergétique en simplifiant l’électrification de la mobilité et en la rendant plus accessible, Beev a déjà facilité le passage au véhicule électrique pour plus de 5 000 clients et signés de grands comptes tels que Burger King, Cuisinella, l’Unesco, Véolia, la Croix Rouge, Porsche France ou encore Carrefour Énergies.

Beev est le seul acteur de son écosystème ayant reçu le label Greentech Innovation du Ministère de la Transition Écologique et la certification B Corp pour son impact environnemental et sociétal.

Descriptif du poste

En tant que Lead Product Manager, vous pilotez deux produits stratégiques de Beev :

  • notre plateforme SaaS de gestion de flotte à destination des entreprises ;

  • notre espace client, qui accompagne les utilisateurs tout au long de leur parcours.

Vous êtes garant(e) de la vision produit, de la roadmap et de la création de valeur pour nos clients.

Vos missions

Définir la stratégie produit

  • Construire et porter la vision produit.

  • Définir les priorités et élaborer la roadmap.

  • Piloter les principaux indicateurs de performance produit et business.

  • Identifier les opportunités de croissance et d'innovation.

Concevoir les meilleurs produits

  • Comprendre les besoins utilisateurs grâce à des interviews, de la recherche terrain et des analyses de marché.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner leur mise en œuvre.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Engineering et Design pour livrer des fonctionnalités de qualité.

  • Mesurer l'impact des évolutions et améliorer continuellement l'expérience utilisateur.

Faire grandir l'équipe Product

  • Recruter et accompagner les membres de l'équipe Product.

  • Structurer les méthodes de travail et les rituels.

  • Contribuer au développement de la culture produit de Beev.

Travailler en transverse

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Opérations afin d'aligner la stratégie produit avec les enjeux business et les besoins de nos clients.

Profil recherché

Vous avez

  • 5 à 8 ans d'expérience en Product Management.

  • Une solide expérience sur un produit SaaS B2B.

  • Une première expérience réussie en management d'équipe Product (PM, Designer ou les deux).

  • Déjà accompagné un produit dans une phase de forte croissance.

  • Une excellente capacité à structurer, documenter et prioriser.

  • Une bonne culture technique (API, SQL, architecture produit…).

  • Une communication claire, adaptée aussi bien aux équipes opérationnelles qu'aux interlocuteurs de direction.

Le français est indispensable et un bon niveau d'anglais est un plus.

Ce qui fera la différence

Une expérience dans l'un de ces univers est appréciée :

  • mobilité,

  • énergie,

  • fintech,

  • SaaS B2B,

  • gestion de flotte.

Pourquoi rejoindre Beev ?

  • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie.

  • Des produits stratégiques au cœur de la croissance de l'entreprise.

  • Une équipe ambitieuse, bienveillante et orientée résultats.

  • L'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens : accélérer la transition vers une mobilité plus durable.

  • De réelles perspectives d'évolution vers un poste de direction Product.

Ce que nous proposons

  • CDI basé à Paris (WeWork).

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

  • Rémunération attractive selon votre expérience.

  • Variable sur objectifs.

  • BSPCE.

  • Titres-restaurant Swile.

  • Mutuelle prise en charge à 70 %.

  • Prise en charge à 50 % des transports.

  • Gymlib.

  • Séminaires et événements d'équipe.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement

  • Premier échange pour faire connaissance.

  • Étude de cas suivie d'une restitution.

  • Entretiens avec les équipes Product et Engineering.

  • Rencontre avec la direction.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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