Talent Manager F/H

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l’étranger, à travers les process de Talent Management et l’accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.

 

Vos missions s’articulent auprès des axes suivants : 

  • revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d’amélioration continue.

  • administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge  - Offboarding…

  • identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d’indicateurs de suivi pour chaque process

  • proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction
  • contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe

Le poste est en présentiel, basé à Marseille.

Profil recherché

  • Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation

  • vous faites preuve de leadership et d’influence

  • votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement

  • vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates

  • vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision

  • une connaissance des organisations commerciales est en plus

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Marseille
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Unknown