Sales manager - Santé

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.)
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.
 Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations. Elle projette d’en vendre 40 000 en 2021 et plus de 100 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

Descriptif du poste

Tes missions

Ton objectif numéro 1 sera de faire croitre les ventes par le management de ton équipe de vente.

Début Février, nous pouvons décomposer le temps de travail du poste comme suit :

  • Stratégie commerciale (20%)
  • Formation des équipes (50%)
  • Opérationnel commercial (20%)
  • Recrutements (10%)

Les avantages chez Walter

  • Possibilité de choisir son lieu de travail (Paris ou Marseille) et d'échanger à tout moment
  • Télétravail possible
  • Possibilité de suivre des formations externes sur demande
  • Apéro le jeudi :)

Profil recherché

Profil

Pour mener à bien tes missions, tu dois faire preuve de beaucoup de bon sens et tu dois être un « doer ». Une première expérience commerciale n’est pas requise.

Nous cherchons avant tout quelqu'un :

  • Qui adhère à la culture entrepreneuriale ;
  • Qui partage nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
  • Qui a une profonde envie de progresser et de faire.

Process de recrutement

  • Premier call, on discute de ton fit pour le poste et les missions (60 min) ;
  • Test technique avec Thomas, le CEO (120min) ;
  • Rencontre du reste de l'équipe (60min).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Marseille, France (13008)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an