Responsable des Ressources Humaines F/H

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l’accompagnement des talents de l’entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l’accompagnement des 120 collaborateurs au sein d’un environnement multi-site et multi-conventionnel.

 

Les missions principales sont les suivantes :

1. Intégration et Onboarding
  • vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d’intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales).

  • vous suivez les périodes d’essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture.

2. Paie et administration du personnel
  • vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie.

  • vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.

  • vous gérez les arrêts maladies et autres absences.

3. Talent Management et développement RH
  • vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d’étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission…

  • vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l’utilisation des outils et processus RH.

  • vous organisez les formations et suivi OPCO.

4. Conformité RH
  • vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives.

  • vous assurez l’adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective.

5. Relations collectives
  • vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances.

Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH.

Vous participez aussi à l’amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026.

 

Profil recherché

Compétences techniques
  • Administration du personnel

  • Gestion de la paie

  • Droit social et application des conventions collectives

  • Contrats de travail

  • Relations sociales et gestion du CSE

  • Orthographe et communication irréprochable

Compétences transverses
  • Gestion des priorités et autonomie

  • Travail en équipe et collaboration interservices

  • Orientation client et sens du service

  • Grande rigueur, exigence et capacité d’adaptation

  • Humilité et bienveillance

  • Anticipation et proactivité

Expérience
  • Environ 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Formation
  • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.

 

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Marseille
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an