Go to Market Manager

  • Marseille, Paris
  • CDI
  • Date de début : 15 janvier 2023
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À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes...

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 100 000 formations à aujourd'hui. L'entreprise est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Au sein du département Stratégie et sous la responsabilité du CEO, le Go to Market Manager définit et développe la stratégie commerciale.

Les missions s'articulent autour de:

  • l'analyse des nouveaux marchés et des canaux de vente
  • l'identification des opportunités et l'analyse concurrentielle
  • l'anticipation des besoins des professionnels : veille sur l’activité et la réglementation du secteur
  • l'élaboration et le déploiement des plans de développement commercial

En résumé, le Go to Market Manager analyse les opportunités de développement de la société, les priorise et s’assure de leur bon déploiement.

Profil recherché

  • vous avez un excellent sens analytique et de bonnes capacités de problem solving. Vous avez un esprit critique
  • vous faites preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de flexibilité
  • vous êtes accessible et faites preuve d’un excellent relationnel
  • vous êtes une personne positive et voyez une opportunité dans les problèmes qui se dressent devant vous
  • Idéalement, vous avez une expérience en stratégie (cabinet de conseil en stratégie, startup ou corporate)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nous avons une politique concrète de promotion interne. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays…
  • Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l’ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants.
  • Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
  • Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
  • Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
  • Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  • Enfin, dans une démarche d’expérience Collaborateur plus qualitative, nous venons de mettre en place notre premier CSE, afin de répondre aux besoins des salariés s’agissant des conditions de travail et autres avantages

Process de recrutement

  1. Premier entretien avec l’équipe RH
  2. Rencontre avec les associés

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 15 janvier 2023
  • Lieu : Marseille, Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé