Lead Dev

À propos

Fondée par Flore, Christian et Tristan, Veeton ambitionne de révolutionner la photographie commerciale.

Veeton développe une technologie de pointe permettant aux marques de mode de générer leur shooting e-commerce en quelques clics. Notre produit est un studio photo IA, propulsé par nos modèles d'IA spécialisés.

En tant que startup deeptech en phase d'amorçage, nous mettons actuellement l’accent sur la R&D et le développement produit.

Nous avons pour autant collaboré avec déjà plus d'une trentaine de marques de mode en quelques mois, et travaillons activement avec plusieurs leaders de l'industrie en France.

Le Produit

Notre stack technique est construite autour de trois piliers :

  • Nous entraînons des modèles de diffusion en s'attaquant au problème du contrôle (image, éclairage, texture, pose, etc.)

  • Nous créons notre bibliothèque de modèles, open-source et propriétaires, pour créer le premier AI Shooting Studio à grande échelle.

  • Nous proposons cette technologie via une application web fluide et une API, offrant un accès simplifié à nos clients.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Lead Developer expérimenté pour rejoindre notre équipe fondatrice.

Ta mission : accélérer le développement de notre application web et stimuler l’innovation afin de transformer l’industrie de la mode, avec un fort accent sur le leadership technique et la satisfaction des besoins clients.

Principales Responsabilités :

  • Autonomie et Responsabilité : Nous valorisons avant tout l’autonomie. Prends la responsabilité de tes projets, prends des décisions clés en toute indépendance et relève des défis complexes avec confiance.

  • Leadership Technique : Dirige une petite équipe de développement, instaure les meilleures pratiques et veille à la qualité, la scalabilité et la fiabilité du code.

  • Développement Full-Stack : Conçois et développe l’application web de A à Z (backend en Python et frontend en React).

  • Approche Produit : Collabore avec les équipes produit et commerciales pour développer des fonctionnalités intuitives, évolutives et adaptées aux besoins des clients.

  • Meilleures Pratiques & DevOps : Mets en place des pipelines CI/CD, l’automatisation des tests et des processus de déploiement.

  • Mentorat & Croissance : Montre l’exemple, en apportant un soutien aux développeurs juniors et en contribuant à la croissance de l’équipe en taille et en compétences.

Profil recherché

  • Tu as 4+ ans d’expérience en développement logiciel, dont un passage en tant que CTO ou dans un rôle similaire au sein d’une startup ou d’une petite équipe en forte croissance.

  • Tu apprécies de te plonger dans de nouveaux langages ou de nouvelles technologies que tu n’as pas encore explorés.

  • Tu as de l’expérience dans la construction et l’itération de produits en phase de démarrage.

  • Tu es à l’aise pour travailler sur différentes parties de la stack technique.

  • Tu as déjà construit des backends capables de gérer des tâches longues (en secondes).

  • Tu as conçu une infrastructure de déploiement de conteneurs en assurant une expérience développeur fluide.

  • Tu possèdes des compétences avérées en leadership, en encadrant une petite équipe technique et en fixant des standards élevés en matière de qualité et de bonnes pratiques.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

  • Tu feras partie de notre équipe fondatrice et joueras un rôle clé dans notre succès.

  • Tu travailleras avec des technologies IA de pointe, immergé dans un environnement deeptech et dynamique.

  • Ton travail aura un impact direct et transformera l’industrie de la mode.

  • Nos locaux sont basés à Station F, le plus grand campus de startups au monde 📍

  • Package complet : assurance santé, transport, équipement, vacances, équilibre vie pro/perso, BSPCE et 🥐

Process de recrutement

Nous adaptons notre processus à chaque profil, mais voici le format général :

  • Entretien avec un des cofondateurs - idéalement en direct - 1h

  • 1er test : évaluation de l’adéquation, évaluation générale en mathématiques & logique

  • 2ème test : évaluation pratique en informatique et codage

  • Entretien final avec les fondateurs / l’équipe

  • Calls de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 65000€ et 85000€ / an
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