Descriptif du poste
Vous voulez avoir un impact direct sur la structuration d’une entreprise ambitieuse et travailler sur des sujets stratégiquesà l’intersection du droit, des RH et de l’innovation? Vos missions:
RH & Développement des talents
Accompagner les managers dans le développement de leur leadership et la gestion de leurs équipes
Concevoir et piloter les parcours de carrière, les évaluations de performance et les politiques de développement
Coordonner le recrutement avec les équipes : définition des besoins, sourcing, entretiens, onboarding
Optimiser la politique de rémunération et les avantages sociaux
Gérer les sujets RH quotidiens : congés, paie, absences, etc.
Juridique & Conformité
Conseiller les équipes sur les problématiques de droit social
Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, accords internes
Assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la législation française et les normes internationales
Être l'interlocuteur de nos cabinets d'avocat sur les sujets contractuels client (revue, négociation, conformité)
Accompagner le développement international : portage, contractualisation, conformité locale