Lead développeur

À propos

Upfund est une startup créée en avril 2022 qui opère en tant que Data miner pour l'industrie de l'immobilier tertiaire (Starbucks, Auchan, BNP Real Estate ...).

Nous agrégeons une centaine de données nécessaires aux professionnels 
de l'immobilier : flux piéton, transactions, loyers, cadastres, entreprises, commerces ... Notre ambition : devenir la plateforme de référence, alimentée par des algorithmes d'IA et des données massives.

Nous sommes basés dans le Sentier à Paris, et sommes une équipe de 8 personnes qui dessert des clients grands comptes principalement !

Descriptif du poste

En tant que Lead Développeur (data, back-end, ops), vous serez le bras droit du CTO et un acteur clé de notre réussite. Vous piloterez une équipe de développeurs talentueux et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et data science pour construire la plateforme data qui fera la différence.

Vos missions :

  • Concevoir et développer des solutions data robustes et scalables 


  • Gérer et optimiser les pipelines de données (collecte, nettoyage, transformation) avec les technologies les plus pointues (Spark, DuckDB, Pandas...) 


  • Mettre en place et gérer l'infrastructure cloud (AWS, GCP…) et nos bases de données (PostgreSQL/PostGIS, DynamoDB…), en garantissant performance et scalabilité


  • Assurer la sécurité, la fiabilité et la scalabilité de nos systèmes 


  • Encadrer, mentorer et accompagner l'équipe de développement data, en partageant votre expertise et en cultivant un esprit d'équipe bienveillant 


  • Être force de proposition et participer activement aux choix technologiques, en étant à l'affût des dernières innovations

Profil recherché

  • Python est votre langage de prédilection (Pandas, NumPy, Spark, DuckDB... autant de noms qui réveillent le geek en vous).

  • Vous avez une connaissance approfondie de PostgreSQL/PostGIS et des environnements cloud (AWS, GCP...).

  • Vous avez une solide expérience en développement back-end (API REST, etc.).

    DevOps, CI/CD, infrastructure as code... Vous maîtrisez ces concepts sur le bout des doigts.

  • Les bonnes pratiques de développement font partie de votre ADN (tests unitaires, intégration continue...).

  • Leader dans l'âme, vous avez l'esprit d'équipe, un excellent relationnel et le sens du partage.

  • Autonome, proactif et force de proposition, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives.

Process de recrutement

  • 1- Entretien découverte de 15 minutes.

  • 2- Entretien technique d'environ 1 heure.

  • 3- Rencontre avec les 3 co-fondateurs.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé