Product Manager (junior)

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
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À propos

Klaro, c'est l'avantage salarié qui redonne du pouvoir d'achat à chacun.

Aides auxquelles on a droit sans le savoir, contrats qu'on pourrait mieux choisir, dépenses qu'on peut alléger : en moyenne, 1 300 € par an échappent à chaque foyer. Klaro aide chaque collaborateur à les retrouver — un gain concret, qui compte d'autant plus pour ceux qui en ont le plus besoin.

Au-delà du budget, Klaro épaule chaque collaborateur dans les moments qui comptent : naissance, déménagement, proche-aidance, pré-retraite, handicap… grâce à une application qui révèle ses leviers de pouvoir d'achat, et à un conseiller dédié qui l'accompagne dans ses démarches.

Le modèle ? Klaro est commercialisé auprès des entreprises, qui l'offrent à leurs salariés : 100 % gratuit pour les collaborateurs. On le déploie aussi auprès de bailleurs HLM, d'écoles et d'associations.

Derrière le projet, une équipe de passionnés avec une mission ambitieuse : réduire les inégalités sociales et améliorer le pouvoir d'achat de tous. 💪

Klaro en bref :

👉 400 000 utilisateurs

👉 200 entreprises clientes (Decathlon, Peugeot, Zara, Norauto, etc.)

👉 Une équipe de 30 personnes engagées

👉 6 M€ levés auprès de fonds à impact

👉 Une entreprise rentable

👉 Un statut de Société à Mission 💙

👉 La plus grande plateforme d'aides de France : 3 000 aides nationales, régionales et locales 🇫🇷

Descriptif du poste

Klaro est une startup à impact en forte croissance, qui a pour mission d’améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs ayant des revenus modestes. Nous avons déjà plus de 400 000 utilisateurs, grâce à 200 entreprises qui nous accordent leur confiance.

Notre pôle produit est en pleine structuration, et on recherche notre futur(e) Product Manager (Junior) pour maximiser la valeur apportée à nos utilisateurs et fluidifier la façon dont on conçoit et livre le produit.

Le Produit Klaro aujourd'hui, c'est :

  • Le plus grand simulateur d'aides en France : 3 000+ aides accessibles, nationales, régionales et locales.

  • Une plateforme qui rassemble diverses solutions de pouvoir d'achat (ex : comparateur de contrat d'énergie)

  • Un outil no-code maison pour intégrer l'ensemble des aides et opportunités de manière scalable.

  • Un vrai impact positif sur le quotidien de nos utilisateurs.

Le poste, en deux mots :

Tu travailles en tandem avec Cyprien (CEO/CPO), qui garde le cap stratégique amont : détection des besoins, cadrage, choix des solutions de fond.

De ton côté, tu pilotes l'aval du flow produit — de la conception détaillée jusqu'à la release — et toute la coordination entre les équipes.

Tu montes progressivement en discovery / user research avec l'objectif de devenir rapidement autonome et le premier référent produit pour l'ensemble des équipes Klaro. Ce poste a vocation à évoluer vers celui de PM lead, au fur et a mesure que l'équipe Klaro continuera de grandir.

Tes missions :

  • Concevoir : à partir d'un besoin cadré avec le CEO, produire les maquettes hi-fi et les specs détaillées, en travail collaboratif avec le design et la tech.

  • Piloter la delivery : alimenter les développeurs en tickets et specs clairs, animer les rituels (daily, sprint planning), assurer la recette/QA avant mise en prod, garder un backlog propre.

  • Orchestrer les releases : bâtir le plan de déploiement (calendrier, tâches, owners) et coordonner toutes les équipes impactées (Sales, CSM, Marketing, CRM, User Care, Facturation, Legal) — démo, documentation, annonce interne.

  • Mesurer l'impact : faire vivre les dashboards Metabase, analyser le succès/échec des features sorties, suivre les KPIs vs objectifs.

  • Traiter les demandes internes : qualifier le flux, templater les récurrentes, challenger les ponctuelles avec un regard produit. Tu es le 1er interlocuteur produit pour toutes les équipes en interne chez Klaro.

  • Monter en discovery : recruter les utilisateurs pour les interviews, structurer les insights, et mener des entretiens — d'abord en observation aux côtés du CEO, puis en autonomie une fois formé(e).

Profil recherché

On sait que le candidat parfait n'existe pas, mais voilà à quoi il/elle ressemblerait :

  • 0 à 2 ans d'expérience en produit — sortie d'école acceptée si tu as mené un projet tech/produit concret de bout en bout.

  • Profil ingénieur ou top école de commerce

  • Tu as déjà buildé ou lancé quelque chose toi-même (side project, projet étudiant, premier job) — indispensable pour un dialogue crédible avec les développeurs.

  • Rigueur d'exécution : tu écris des specs claires, tu as le réflexe QA, tu sais découper et fiabiliser.

  • Organisation & autonomie : tu gères un flux dense sans qu'on te micro-manage ; on sait toujours où en sont tes sujets. Tu as une vraie capacité de travail.

  • Communication proactive : à l'aise pour faire le lien entre tech, design, business et founders, tu donnes des nouvelles sans qu'on te les demande.

  • À l'aise avec la data : tu sais analyser la donnée pour creuser un besoin utilisateur ou pour analyser l'impact d'une feature. Un peu de SQL ne te fait pas peur.

  • À l'aise avec la tech et les systèmes un peu complexes : utile pour faire les bons choix produit qui reposent sur notre logique de content et d'algorithme.

  • Curiosité produit & sens user : l'envie d'apprendre la discovery et de mener des interviews.

Process de recrutement

  1. Call de screening

  2. Entretien parcours & motivations

  3. Cas pratique produit

  4. Rencontre avec l'équipe + Prise de références

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 45000€ et 55000€ / an
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