In-house Startups Manager H/F

À propos

STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris and backed by Xavier Niel. Currently 50,000m2, our campus is home to 1000 early-stage startups participating in 30 different startup programs. We have a number of additional facilities and resources, including Flatmates (our coliving), where 600 entrepreneurs currently live.

You can learn more about Station F on our website.

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STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux services et ressources supplémentaires, notamment Flatmates (notre espace de co-living), où nous hébergeons actuellement 600 entrepreneurs.

Tu peux en apprendre plus sur Station F depuis notre site web.

Descriptif du poste

French version below

As the In-House Startups Manager, you play a pivotal role, overseeing all internal offers and programs at STATION F. This role involves strategic oversight, operational excellence, and community engagement to ensure alignment with STATION F’s overarching goals. You will manage a dynamic portfolio of initiatives, including the Founders Program, the Fighters Program, Female Founders Fellowship and zones dedicated to entrepreneurs from stages very early to most advanced.

Your responsibilities:

Lead for In-House Programs:

  • Develop and refine the value proposition, target audience, and strategy for the Programs.

  • Provide daily support to startups, addressing their needs and fostering community through gatherings and events.

  • Oversee the entire selection process.

  • You embody these offerings within the team as well as with your peers, the other program managers, across the campus.

Offers Strategy:

  • Oversee and coordinate all in-house programs and offers.

  • Ensure alignment of actions with overarching objectives (team, partners, startups, and content).

Startup Selection:

  • Drive the quality and quantity of startups across programs, fellowships, and zones.

  • Review and refine internal and external selection processes.

  • Work closely with our investment manager on sourcing startups and monitoring the startups in our in-house programs.

Communication & Branding:

  • Collaborate closely with the Communications team to promote programs both on-campus and externally.

  • Lead outreach efforts to expand program visibility.

Revenue Management:

  • Achieve quarterly revenue targets for in-house programs

Team Management:

  • Management of two direct reports responsible for the Fighters Program and as well as in-house community activities, and operations management.

French version

En tant qu’In-House Startups Manager, tu joues un rôle clé en supervisant toutes les offres et les programmes d’accompagnement internes de STATION F. Ce rôle implique à la fois une prise de hauteur stratégique, et de l’excellence opérationnelle & relationnelle afin d’assurer l’atteinte des objectifs de STATION F.

Tu seras en charge d’un portefeuille dynamique d’initiatives, comprenant le Founders Program, le Fighters Program, le Female Founders Fellowship et les zones dédiées aux entrepreneurs, que leur startup soit à un stade très précoce ou plus avancé.

Tes responsabilités :

Management des programmes internes :

  • Développer et affiner la proposition de valeur, la cible et la stratégie des programmes.

  • Apporter un soutien quotidien aux startups, répondre à leurs besoins et animer la communauté grâce à des événements réguliers.

  • Superviser l’ensemble du processus de sélection.

  • Incarner ces offres au sein de l'équipe, auprès de vos pairs et des autres program managers du campus.

Stratégie liée aux offres :

  • Superviser et coordonner tous les programmes et offres internes.

  • Garantir l’alignement des actions avec les objectifs globaux (équipe, partenaires, startups et contenu).

Sélection des startups :

  • Améliorer la qualité et la quantité des startups dans les programmes et pour nos autres offres.

  • Revoir et affiner les processus de sélection internes et externes.

  • Travailler en étroite collaboration avec notre Investment Associate pour identifier des startups et suivre celles qui participent à nos programmes internes.

Communication et image de marque

  • Collaborer étroitement avec l’équipe Communication et diriger la promotion des programmes, sur le campus et à l’externe.

Gestion des revenus

  • Atteindre les objectifs de revenus trimestriels pour les programmes internes.

Management d’équipe

  • Accompagner deux collaborateur.ice.s directs responsables du Fighters Program ainsi que des activités communautaires et de la gestion des opérations internes.

Profil recherché

French version below

  • You have at least 4 years of experience in program management, startup ecosystems, or entrepreneurship.

  • Strong organizational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities.

  • Excellent written and verbal communication skills in English and French.

  • You have excellent interpersonal skills and enjoy engaging with entrepreneurs.

  • You are proficient with scalable operational tools (e.g., Airtable, CRM systems).

  • Previous experience in management and building collaborative environments.

  • A results-driven mindset, with the ability to meet revenue and performance objectives.

  • Autonomous and proactive in completing tasks without requiring follow-up.

  • You are passionate about promoting diversity and driving innovation in a fast-paced environment.

  • You are a team-player

French version

  • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience en gestion de programmes, au sein de l’écosystèmes startups ou en entrepreneuriat.

  • Tu disposes d’un bagage solide de compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités en parallèle.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

  • Tu as un excellent relationnel et tu aimes échanger avec des entrepreneurs.

  • Tu maîtrises les outils opérationnels tels qu’Airtable, un CRM, etc.

  • Tu as déjà pu manager et tu as les compétences pour créer des environnements collaboratifs

  • Orienté.e résultats, tu es capable d’atteindre des objectifs de performance et de revenus.

  • Très autonome, tu n'as pas besoin d'être relancé.e sur tes missions.

  • Tu es passionné.e par les enjeux de soutien de la diversité et de l’innovation dans un environnement dynamique.

  • Tu as l'esprit d'équipe.

Process de recrutement

Pour postuler, tu peux remplir ton formulaire de candidature en nous joignant ton CV ainsi que tes réponses aux questions ci-dessous. Il n'est pas nécessaire de nous faire parvenir de lettre de motivation, les réponses aux questions sont suffisantes. Tes réponses doivent être rédigées en anglais.

  1. We are looking to bring top entrepreneurs to our programs. What types of profiles would you look for and where would you find them?

  2. Pick any in-house program at STATION F and given an example of 5 success metrics you would track to make sure the program performs well.

  3. We are preparing to kick off a new program batch. We are sending emails to companies to tell them that they have been selected. What other information should we include in this email?

  4. Take a look at the Fall batch of the Founders Program on our website. Pick 3 companies and identify a potential mentor for each company that could help them.

  5. We want to host workshops on HR and Funding for pre-PMF companies. Who would you suggest and what should the workshops cover?

  6. What are the strengths and weaknesses of the current Fighters Program? What changes or improvements would you recommend?

Dès la réception de ta candidature, tes réponses aux questions et ton CV seront étudiés. Si ta candidature est retenue tu seras contacté.e pour poursuivre le process. Tu auras la possibilité de rencontrer :

  • Julia pour un entretien téléphonique RH de 30min.

  • Marwan notre Head of Startup Programs and Services pour un entretien d'une heure (en visio ou en présentiel) afin d'entrer en détail sur tes expériences, compétences et appétences liées au poste.

  • Roxanne notre DG pour un entretien de fit d'une heure au sein des bureaux de STATION F afin d'appréhender notre culture d'entreprise et l'écosystème.

  • Une rencontre de l'équipe Startups Programs lors d'un échange autour d'un café/thé.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 46000€ et 53500€ / an
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