Bras droit CEO Skilmi

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 02 septembre 2024
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À propos

ChatGPT finit de mettre KO le travail qui a été transformé à marche forcée ces dernières années (révolution Tech, automatisation, travail hybride, ...). Chez Skilmi on invente la manière de former les talents qui correspond à cette nouvelle époque.

Rejoins-nous pour répondre à ce défi au coeur des nouveaux métiers et des tendances RH émergentes.

Descriptif du poste

Directement rattaché au CEO, dans nos bureaux à Station F, tu l’accompagnes à 360°, des missions opérationnelles quotidiennes aux réflexions stratégiques y compris le développement commercial et opérationnel de Skilmi.

📈 Développement

  • Acquisition de clients B2B : identification des prospects, argumentaires, business intelligence/veilles concurrentielles

  • Organisation d'événements professionnels : Learning expedition RH à Station F, autres événement business dev

  • Appui à la création et au développement de nouvelles académies (Green Jobs, Cybersécurité)

📳 Communication

  • Création de contenus marketing (visuels réseaux sociaux, études/livres blancs pour nos clients)

  • Rédaction de la newsletter

🛠️ Opérations

  • Accompagnement du déploiement chez nos nouveaux clients

  • Partenariats et appels à projets (France 2030)

🏗️ Side project interne : à définir.

Principaux acquis : à la fin de ton stage ou apprentissage, tu auras :

  • Profité d’une expérience véritablement professionnalisante avec des projets identifiés

  • Tiré le meilleur d’une culture d’entreprise orientée vers l’excellence et le plus haut niveau d’ambition

  • Contribué au développement de Skilmi en renforçant sa notoriété, son image de marque et sa communauté

  • Découvert l’écosystème de Station F, le plus grand incubateur d’Europe.

Profil recherché

Etudiant école de commerce en fin de scolarité.

Outre les qualités relationnelles et d’analyse, tu fais preuve de curiosité, d'esprit d'entreprise/d'initiative et de détermination!

Et tu es intéressé par les enjeux EdTech / HRTech.

Process de recrutement

Process de recrutement (en mode remote) :

  1. Candidate via ce formulaire

  2. Entretien téléphonique (20 minutes) pour répondre à tes questions

  3. Réalisation d'un cas pratique (à distance – 1 heure) pour valider que cette alternance/stage est faite pour toi

  4. Debrief à Station F du cas pratique et entretien approfondi (1 heure) puis rencontre avec l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé