Responsable partenariats tech

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 01 octobre 2025
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À propos

đŸ€Depuis 2017, Share it aide les associations Ă  amplifier leur impact grĂące au numĂ©rique.

On possĂšde deux convictions simples. D’abord, que les associations jouent un rĂŽle essentiel dans notre sociĂ©tĂ©. Elles sont souvent les seules Ă  agir lĂ  oĂč l’État ou les entreprises ne peuvent pas tout faire : exclusion, prĂ©caritĂ©, climat, biodiversité 

Ensuite, que la tech peut ĂȘtre un vrai levier pour renforcer leur impact – Ă  condition qu’elle soit utilisĂ©e avec discernement. Pas de solution miracle, mais des outils adaptĂ©s selon les besoins, lĂ  oĂč ils font vraiment la diffĂ©rence.

C'est pour ça qu'on co-construit gratuitement des solutions digitales sur mesure pour permettre aux associations de gagner en efficacité ou toucher plus de bénéficiaires.

Ces projets sont menés sur plusieurs mois, avec des expertes et experts tech en mécénat de compétences, à temps plein. Le résultat est là : plus de 100 projets accompagnés et 98 % des associations satisfaites.

👐 Des exemples :

  • Entourage en dĂ©veloppant https://www.linkedout.fr/ : un site qui permet Ă  des personnes trĂšs Ă©loignĂ©es de l'emploi de trouver un travail qui leur plait.

  • Signes de Sens Ă  lancer la bulle Elix, un plug-in de traduction instantanĂ©e en langue des signes de la plupart des mots du web français.

  • Staying Alive Ă  refondre leur application qui permet aux pompiers de contacter l'un des 400 000 citoyens formĂ©s aux premiers secours et volontaires pour intervenir en cas d'arrĂȘt cardiaque Ă  proximitĂ©.

đŸ’Œ Board : Christophe Poupinel (Fondateur d’Ooreka.fr, associĂ© ISAI, prĂ©sident de Share it), Arnaud Mourot (Ashoka), CĂ©dric Sellin (Tech Entrepreneur, Entreprendre et +), Michel Sanitas (Fondateur Intech, Entreprendre et +), Renaud Visage (CTO Eventbrite), Lucie De Clerck (Entourage, Beta.gouv), Marie Eloy (Les Échos, Femmes des Territoires)

Descriptif du poste

📱 Info : L’équipe Share It est en congĂ©s !
Tu peux quand mĂȘme nous envoyer ta candidature — on y jettera un Ɠil avec plaisir Ă  notre retour, le 25 aoĂ»t 😊

Tu rejoins l’équipe Share it en tant que Responsable des partenariats tech, rattaché·e Ă  Lucie, Head of Partnerships.

Share it grandit trĂšs vite et dĂ©veloppe de nouveaux programmes et de nouvelles modalitĂ©s d’accompagnement pour apporter toujours plus de valeurs aux associations (de quelques jours pour de la sensibilisation, Ă  plusieurs mois pour dĂ©velopper des projects tech Ă  fort impact). Nous sommes donc dans une phase de recherche de nouveaux partenaires / d’augmentation de l’engagement pour nos partenaires actuels pour rĂ©pondre Ă  nos enjeux de croissance.

Ça sera ton terrain de jeu ! Une activitĂ© Ă  dĂ©velopper tant avec nos partenaires actuels qu’avec de nouveaux partenaires Ă  fort potentiel ! On aura donc besoin de toi pour aller chercher ces nouveaux partenaires, et pour faire en sorte que tout cela fonctionne de maniĂšre fluide pour apporter de la valeur lĂ  oĂč les associations en ont le plus besoin.

Avec Lucie, ta mission sera donc de clarifier l’offre partenariale, de dĂ©velopper de nouveaux partenariats pour Share it avec des ESN, tout en renforçant les liens avec nos partenaires actuels. Pour cela, tu seras accompagnĂ© d’un alternant, dĂ©jĂ  recrutĂ© pour septembre 2026.


Missions principales

  1. Prospection

* identifier les structures tech Ă  fort potentiel pour Share it

* rĂ©aliser des campagnes de mailing / phoning aux temps forts de l’annĂ©e

* réaliser en toute autonomie les RDV de prospection, de la qualification au closing

* remettre Ă  plat et optimiser le processus commercial

  1. Account Management

* crĂ©er une relation de qualitĂ© et de confiance avec l’ensemble de nos partenaires

* gérer les synchro partenaires : organiser les bonnes instances, assurer le suivi, les CR, les relances

* piloter la mesure d'impact des partenaires tech tous les ans

  1. Gestion du staffing des projets

* comprendre les besoins de staffing des équipes delivery et solliciter les partenaires pertinents

* ĂȘtre force de proposition pour optimiser notre fonctionnement (mise en place de template, indicateurs
)

  1. Animation de la communauté

* contribuer Ă  la rĂ©flexion sur le calendrier Ă©ditorial des Ă©vĂ©nements dĂ©diĂ©s aux acteurs de la tech qui s’engagent, les Good Morning Impact : thĂšmes, speakers, format

* gérer de maniÚre opérationnelle les Good Morning Impact : salle, invités, brief interne, suivi jour J et suivi post event

* permettre la production d’élĂ©ments de communication pour partager les rĂ©flexions / Ă©changes au plus grand nombre et faire rayonner Share it et ses partenaires

  1. Stratégie

* Contribuer Ă  la mise Ă  jour de la stratĂ©gie partenaires (identification et priorisation des enjeux et des chantiers prioritaires Ă  lancer, dĂ©finition d’un calendrier cible, dĂ©finition des indicateurs)

Profil recherché

Formation & Expérience

  • 5 ans d’expĂ©rience minimum en gestion de partenariats

  • Une expĂ©rience dans des boites de la tech et/ou une expĂ©rience en tant que consultant en cabinet de conseils est un vrai plus

Compétences clés

  • excellente capacitĂ© de prospection de la gĂ©nĂ©ration de lead au closing

  • esprit mĂ©thodique et organisĂ©

  • excellent relationnel avec des interlocuteurs variĂ©s (responsable RSE, RH, directions gĂ©nĂ©rales
)

  • bonne comprĂ©hension des expertises qui composent un projet tech

  • esprit entrepreneurial


Salaire et avantages du poste

Salaire : chez Share it les salaires sont transparents et suivent une grille avec un salaire de base en fonction de ton rĂŽle + le nombre d'annĂ©e d'expĂ©rience. Pour ce poste la base est de 40K€ + expĂ©rience (par exemple entre 5 et 7 ans = 5K€)

Avantages :

  • CDI Ă  90% du temps de travail payĂ© 100% (1 mercredi sur 2 libre, le mĂȘme pour toute l'Ă©quipe)

  • CongĂ©s : 5 semaines de vacances + 10 jours de RTT

  • Prime vacances (1% salaire brut annuel)

  • Jusqu’à 2 jours de TT par semaine

  • Tickets restaurant (10 euros par jour travaillĂ©s, 50% Ă  la charge de l'entreprise et 50% du collaborateur)

  • Prise en charge 50% mutuelle (Alan) et 50% du titre de transport

Process de recrutement

  1. Premier échange avec Lucie (1h) pour te présenter le poste, et discuter de ton parcours et de tes expériences passées

  2. Cas d’usage Ă  prĂ©senter (1h en prĂ©sentiel) - un exercice pratique pour Ă©valuer tes compĂ©tences

  3. Rencontre avec Guilhem, co-fondateur de Share it (1h)

  4. Prise de rĂ©fĂ©rence, avec une personne avec qui tu as travaillĂ© lors d’une prĂ©cĂ©dente expĂ©rience

  5. Entretien le président de Share it (30min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 01 octobre 2025
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an