Project manager

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 03 novembre 2025
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À propos

đŸ€Depuis 2017, Share it aide les associations Ă  amplifier leur impact grĂące au numĂ©rique.

On possĂšde deux convictions simples. D’abord, que les associations jouent un rĂŽle essentiel dans notre sociĂ©tĂ©. Elles sont souvent les seules Ă  agir lĂ  oĂč l’État ou les entreprises ne peuvent pas tout faire : exclusion, prĂ©caritĂ©, climat, biodiversité 

Ensuite, que la tech peut ĂȘtre un vrai levier pour renforcer leur impact – Ă  condition qu’elle soit utilisĂ©e avec discernement. Pas de solution miracle, mais des outils adaptĂ©s selon les besoins, lĂ  oĂč ils font vraiment la diffĂ©rence.

C'est pour ça qu'on co-construit gratuitement des solutions digitales sur mesure pour permettre aux associations de gagner en efficacité ou toucher plus de bénéficiaires.

Ces projets sont menés sur plusieurs mois, avec des expertes et experts tech en mécénat de compétences, à temps plein. Le résultat est là : plus de 100 projets accompagnés et 98 % des associations satisfaites.

👐 Des exemples :

  • Entourage en dĂ©veloppant https://www.linkedout.fr/ : un site qui permet Ă  des personnes trĂšs Ă©loignĂ©es de l'emploi de trouver un travail qui leur plait.

  • Signes de Sens Ă  lancer la bulle Elix, un plug-in de traduction instantanĂ©e en langue des signes de la plupart des mots du web français.

  • Staying Alive Ă  refondre leur application qui permet aux pompiers de contacter l'un des 400 000 citoyens formĂ©s aux premiers secours et volontaires pour intervenir en cas d'arrĂȘt cardiaque Ă  proximitĂ©.

đŸ’Œ Board : Christophe Poupinel (Fondateur d’Ooreka.fr, associĂ© ISAI, prĂ©sident de Share it), Arnaud Mourot (Ashoka), CĂ©dric Sellin (Tech Entrepreneur, Entreprendre et +), Michel Sanitas (Fondateur Intech, Entreprendre et +), Renaud Visage (CTO Eventbrite), Lucie De Clerck (Entourage, Beta.gouv), Marie Eloy (Les Échos, Femmes des Territoires)

Descriptif du poste

📱 Info : L’équipe Share It est en congĂ©s !
Tu peux quand mĂȘme nous envoyer ta candidature — on y jettera un Ɠil avec plaisir Ă  notre retour, dĂšs le 15 aoĂ»t 😊

Tu rejoins Share it en tant que Project Manager, rattaché.e à Julie, Head of Operations. Share it souhaite accompagner toujours plus d'entrepreneurs sociaux qui ont des enjeux tech structurants pour la démultiplication de leur impact social ou environnemental !

Tu feras partie d'une équipe de 3 Delivery Manager; chacun a son portefeuille d'associations à accompagner sur leurs enjeux digitaux. Notre objectif est de garantir la qualité et la pérennité des projets tech développés main dans la main avec les associations lauréates du programme. Le Delivery Share it suit une démarche d'amélioration continue et tu peux à travers ton poste contribuer à la structuration d'une méthodologie et de contenus propices au bon déroulé de projets tech adaptés au secteur de l'ESS.

En tant que Project Manager đŸ‘©â€đŸ’»đŸ§‘â€đŸ’», tes missions consistent Ă  :

  1. Constituer, coacher et accompagner les équipes projet : chef.fe.s de projets, product owner, UX-UI, Coach Design thinking, développeur.se.s, ainsi que l'équipe de l'association

  2. Assurer le pilotage d’un portefeuille de projets tech de A Ă  Z (Cadrage fonctionnel, UX & Technique, DĂ©veloppement & Autonomisation) en mode agile

    1. Identifier les fonctionnalitĂ©s les plus game changing et maximiser l’impact social du projet
    2. Garantir l’architecture technique et les technologies utilisĂ©es (Nocode/Low code, SaaS, ou Code) pour le dĂ©veloppement des projets

  3. Accompagner les entrepreneur.e.s dans leur autonomisation : formation, Coaching, Session Peer-to-peer etc.

  4. Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de l’accompagnement Share it pour les entrepreneur.e.s sociaux

  5. Construire et implĂ©menter la stratĂ©gie de dĂ©veloppement de Share it en collaboration avec les co-fondateurs et le reste de l’équipe

Pourquoi tu devrais nous rejoindre ?

  • Tu es concernĂ©.e par les enjeux sociaux et environnementaux et tu veux donner du sens Ă  ta carriĂšre en rejoignant une association tech engagĂ©e dans l’impact

  • Tu as envie d’aider les entrepreneurs sociaux Ă  utiliser au mieux la tech pour dĂ©multiplier leur impact

  • Tu as un profil entrepreneurial et tu veux participer au dĂ©veloppement d’une organisation en croissance

Salaire et avantage du poste :

Salaire : chez Share it les salaires sont transparents et suivent une grille avec un salaire de base en fonction de ton rÎle + le nombre d'année d'expérience. Pour ce poste la base est de 50K + entre 3 à 9K selon ton expérience professionnelle

  • CDI Ă  90% du temps de travail payĂ© 100% (1 mercredi sur 2 libre, le mĂȘme pour toute l'Ă©quipe)

  • CongĂ©s : 5 semaines de vacances + RTT selon la convention Syntec

  • Prime vacances (1% salaire brut annuel)

  • Jusqu’à 2 jours de TT par semaine

  • Tickets restaurant (10 euros par jour travaillĂ©s, 50% Ă  la charge de Share it et 50% du collaborateur)

  • Prise en charge 50% de la mutuelle (Alan) et 50% du titre de transport

Poste basé à Paris.

Profil recherché

Tu es fait.e pour ce poste si :

  • Tu as entre 4 et 8 ans d’expĂ©rience dans la coordination de projets tech en mĂ©thodologie agile

  • Tu sais structurer, embarquer et motiver des Ă©quipes et faire preuve de pĂ©dagogie

  • Tu sais accompagner des Ă©quipes dans la mise en place de solutions ingĂ©nieuses mixant des outils du marchĂ©, approches Nocode/Low-code, SaasS et dĂ©veloppement spĂ©cifique s’il le faut

  • Tu connais l’écosystĂšme Start-up et/ou ESS (Ă©conomie sociale et solidaire)

Si ton profil ne correspond pas tout à fait à cette description mais que tu as l’intime conviction que tu es fait.e pour ce poste, à toi de jouer pour nous convaincre !

Chez Share it, on aime ⭐:

  • Les dĂ©brouillard.e.s : qui rĂ©flĂ©chissent vite et bien, et trouvent des solutions astucieuses pour rĂ©pondre aux questions Ă©pineuses.

  • Les complices : qui s’épanouissent en Ă©quipe, car le collectif c’est leur kif.

  • Les audacieux.e.s : rĂ©solus dans leurs intentions, ils ne laissent pas les bougons brider leurs ambitions.

  • Les pragmatiques : les pieds sur terre, ils savent penser mais surtout faire.

  • Les enthousiastes : des sourires et de l’humour, en tout travail et tous les jours.

  • Les empathiques : qui comprennent les problĂ©matiques des entrepreneurs sociaux et valorisent leurs compĂ©tences parfois diffĂ©rentes des entrepreneurs plus classiques.

  • Les convaincus des solutions No Code mais qui aime aussi le hard code.

Process de recrutement

  1. Tu as un premier entretien avec Pauline, ta future collÚgue en charge du process de recrutement, à partir de mi-août

  2. Tu réalises une étude de cas

  3. Tu as un deuxiĂšme entretien avec Julie, Head Of Operations qui sera ta manager et avec qui tu restitueras l'Ă©tude de cas

  4. On effectue un contrÎle de références

  5. Tu rencontres Marie, co-fondatrice de Share it (30min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 03 novembre 2025
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 4 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 59000€ / an
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