Stage - Growth marketing

  • Paris
  • Stage
  • Date de début : 04 janvier 2027
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À propos

scal・ia, c'est une agence de prospection B2B basée à Paris (8e). On prend en charge toute la stratégie outbound de nos clients (startups, PME, scale-ups) : ciblage, messages, séquences LinkedIn et email, suivi des résultats. L'objectif est simple : leur ramener des leads qualifiés, en s'appuyant sur l'IA pour personnaliser et automatiser.

Descriptif du poste

Prospection & stratégie

  • Identifier, qualifier et enrichir des bases de données de prospects.

  • Participer à la création de séquences (emails, LinkedIn, scripts d'appels) et à la rédaction de messages personnalisés.

  • Accompagner un chef/cheffe de projet dans la gestion opérationnelle des campagnes clients.

  • Participer aux calls clients bimensuels avec le chef/cheffe de projet.

Pilotage des outils & reporting

  • Paramétrer et maintenir les outils de scrapping, emailing, CRM.

  • Suivre les KPIs, analyser les résultats et préparer les reportings hebdomadaires et mensuels.

Contribution à la stratégie

  • Être force de proposition sur les process, outils et contenus.

  • Participer à l'expansion internationale (notamment USA).

Ce que nous t’offrons

  • Une formation complète en outbound B2B (growth, prospection, automation).

  • Un accompagnement bienveillant et du feedback régulier.

  • Des projets variés : startups, PME, scale-ups, dans des secteurs différents.

  • Une super ambiance d'équipe, soudée et motivée.

  • Un super cadre de travail, au cœur du 8e arrondissement de Paris.

Profil recherché

Soft skills

  • Sens du détail, rigueur et esprit analytique.

  • Intérêt marqué pour le growth, marketing, prospection et vente.

  • Aisance rédactionnelle (clarté, concision).

  • Autonomie tout en aimant travailler en équipe.

  • Goût du contact et du relationnel client.

Hard skills

  • Maîtrise de Google Sheets / Excel.

  • Bases (ou plus) en growth hacking, cold emailing, scrapping.

  • L'anglais est un plus (missions internationales possibles).

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique (5 min).

  • Entretien visio (15-30 min) avec le/la chef/cheffe de projet.

  • Entretien (15 min) avec Chloé (CEO).

  • Entretien avec l'équipe.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 8 mois)
  • Date de début : 04 janvier 2027
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé