Ingénieur·e Commercial·e – IA B2B

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
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À propos

Chez Rakam, nous aidons les éditeurs de logiciels – et plus largement toutes les entreprises dotées de produits tech – à construire des systèmes d’intelligence artificielle réellement utiles, fiables, et mis en production rapidement. Nos clients évoluent dans des secteurs variés : HRTech, EdTech, InsurTech, RetailTech…

Nous fonctionnons comme une AI Product Team externalisée. En plus de nos services d’intégration sur mesure, nous développons des outils propriétaires pour permettre à nos clients de tirer parti de notre méthode en self-service (AI-as-a-software).

Descriptif du poste

Vous serez le premier commercial à temps plein de Rakam. Votre mission : générer des leads par la prospection (phoning, LinkedIn, événements, etc.), qualifier les besoins et accompagner le cycle de vente jusqu’à la signature, avec l’appui de notre CTO pour la partie solution.

Vous prendrez en charge l’ensemble de votre pipeline commercial, depuis l’ouverture de compte jusqu’au closing.

Profil recherché

Nous cherchons un·e ingénieur·e commercial·e avec :

  • 3 ans d’expérience minimum en vente (alternance/stage inclus)

  • Une vraie envie de vendre, des objectifs personnels ambitieux

  • Une bonne compréhension de l’intelligence artificielle, au-delà d’un usage récréatif de ChatGPT

  • Un background technique crédible (formation, profession ou passion)

  • Une forte appétence produit et l’envie d’avoir un impact concret sur des marchés clés grâce à l’IA

Bonus appréciés

  • Maîtrise d’une langue étrangère (espagnol, italien, allemand, etc.) pour contribuer à notre expansion européenne

  • Expérience entrepreneuriale passée (startup, projet, freelance…), quel qu’en soit le résultat

  • Expérience dans la vente de logiciels, services informatiques ou prestations techniques

  • Expérience dans le product management car notre processus d'avant-vente est très orienté produit

Rémunération et évolution

  • Fixe entre 40k€ et 55k€ brut/an, selon profil

  • Variable déplafonné à 10 % du chiffre d’affaires généré

  • Évolution possible vers un rôle de Head of Sales ou de responsable BU (secteur ou pays) dans le cadre de notre croissance

-> Objectif : atteindre une rémunération de 100k€ annuel après la période de montée en puissance

Process de recrutement

Tous les entretiens se passent avec notre CEO, Jean de Bodinat :

  • Entretien de découverte

  • Entretien de mise en situation

  • Entretien de bilan

  • Rencontre de l'équipe

  • Entretien admin & offre

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
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