Business Developer - Offre entreprise et Outbound Point relais

  • Toulouse, Montpellier, Pari...
  • CDI
  • Date de début : 16 septembre 2024
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À propos

Notre ambition est de sauver 1 million de tonnes de nourriture du gaspillage 🍊

PimpUp est une start-up à mission qui propose à la vente des paniers alimentaires "antigaspi", en circuit-court autant que possible, permettant de valoriser les invendus de tous les producteurs auprès de clients abonnés qui partagent notre engagement.

Parce que oui, en France chaque année, 5,3 milliards de kilos de nourriture 100% consommable sont gâchés avant même d’arriver en magasin. Et dans le monde, nous gâchons 40% de tout ce que nous produisons.

Alors en début 2021, Anaïs et Manon ont mis le pied à l'étrier en parallèle de leurs études d'ingénieur, pour créer PimpUp

Depuis, l'entreprise a bien évolué. Nous sommes 13, nous avons déjà testé, itéré, pivoté, et développé un POC qui a su trouver ses premiers 2000 abonnés.

Nous avons rejoint le batch #1 du Founder Program 2.0 de STATION F et nous avons sauvé plus de 390 T de nourritures du gaspillage.

Nous avons pour ambition de révolutionner les courses alimentaires en ligne sur un modèle plus durable, win-win-win pour le producteur, le consommateur et PimpUp.

Demain, il sera possible de faire toutes ses courses sur PimpUp car nous aurons un panel de tout plein d’autres produits sauvés du gaspillage, un peu comme Imperfect Foods aux États-Unis.

Que diriez-vous de pouvoir dire un jour “Vous savez quoi ? J’étais là au début !”

Descriptif du poste

Nous vendons nos paniers en direct via le site Internet (www.pimpup-antigaspi.fr) avec deux formats de distribution :

  • la distribution via des partenaires commerçants (127 points relais)

  • et la distribution via des entreprises pour leurs collaborateurs (des PME et TPE à qui nous proposons “l’offre entreprise”)

Exemples :

Partenaires commerçants (Boucheries, Fromageries, Caves à vins, Boulangeries, etc).

Partenaires TPE PME (Airbus, Valeco, La Poste, Yooz, Quantum Surgical, SLB - ex. Schlumberger, EDF, La Brigade de Véro etc).

Le poste

En tant que Business Developer - Offre entreprise et Point relais, tu auras pour 2 missions principales :

1️⃣ développer l’offre entreprise

2️⃣ développer et entretenir les partenariats avec des commerçants (Point relais)

Missions

Développer l’offre entreprise ⇒ structurer et lancer l’offre

  • Définition, reporting et suivi des objectifs sales de l’offre

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie d’une entreprise (notre client) afin de comprendre les enjeux :

    • génération de lead
    • prise de contact initiale (lead entrant)
    • process sales
    • onboarding
    • customer success
  • Créer le discours sales et des supports de vente pour ce faire (pitchbook sales)

  • Assurer une expérience impeccable à nos clients de la commande à la livraison, en lien avec toutes les équipes (ops, marketing, product, appro, customer care)

  • Être la référence pour PimpUp auprès de nos entreprises partenaires

  • Être la voix du client chez PimpUp

  • Concevoir et animer différentes animation sur le site des entreprises partenaires

  • Assurer la veille concurrentielle sur le secteur de notre offre entreprise

Développer et entretenir les partenariats avec des commerçants (Point relais)

  • Définition, reporting et suivi des objectifs sales

  • Génération de lead

  • Optimisation de pitchbook sales destiné à convertir des points relais

  • En lien avec l’équipe marketing et Manon, la co-fondatrice, vous êtes garant des stratégies d’acquisition de nouveaux points relais et d’expansion au sein des villes existants : mise en place de stratégie outbound et in-bound, travail sur le SEO ect.

  • Co-création d’un plan d’expansion en lien avec l’équipe ops pour préparer les prochaines ouvertures de ville

  • Gestion de la communauté de point relais et travail de customer success

Optimisation des ventes - Sales ops

  • Création de la structure sales ops : CRM, automatisations, outils inbound marketing ect.

  • En lien avec les équipes Opérations et Approvisionnement, réponse aux urgences et aux problèmes rencontrés par nos partenaires (livraison, produits, services...), et itération des process pour sans cesse améliorer notre service.

  • Résolution des litiges avec tact et bienveillance, pour s’assurer de la satisfaction de tous et de toutes

Pilotage du pôle Commercial

  • Travailler conjointement avec les fondatrices sur la base des résultats et des plans du pôle

  • Prendre le management de 2 profils juniors business développeur et les faire monter en compétence

  • Faire performer et animer l’équipe : donner du sens, inspirer et développer l’esprit de conquête de l’équipe Commerciale, développer la cohésion, redescendre les informations clés.

    • routines de 1to1
    • points d’équipe bien préparés : SKOs, meeting hebdomadaires, revues de pipe et support sur les deals au « day-to-day»

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac +4/5) de type Université et/ou Ecole de Commerce

  • +3 ans d’expérience en tant que développeur.euse commercial

  • Vous avez déjà mis en place une stratégie commerciale que vous avez pu éxecuter par la suite

Hard skills

  • Compétences avérées en prospection, relation client, technique commerciale et négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, vous êtes toujours à l’affut de nouvelles opportunités

  • Vous avez déjà eu sous votre responsabilité au moins 1 junior en stage ou en alternance avec une approche axée sur le développement professionnel

  • Vous placez l’expérience client au centre de votre démarche commerciale

  • La technique ne vous fait pas peur, au contraire, vous êtes très à l’aise avec la diversité d’outils digitaux qui vous permettent d’améliorer vos performances (sales ops)

Soft skills

  • Vous avez la culture du résultat et vous aimez vous dépasser

  • Vous avez un esprit entrepreneurial

  • Excellentes compétences en communication

  • Vous savez briefer une équipe et vous collaborez efficacement avec différents services d’une entreprise

  • Vous faites preuve d’agilité pour résoudre les problèmes et trouver des solutions

  • On dit de vous que vous êtes plus organisé que la moyenne, aucune information n’est perdue, le pitchbook sales est là pour ça

  • Tu as le permis B

Les plus possibles

  • Un intérêt pour les secteurs de l'alimentation, et de l'ESS est un vrai plus

  • Incarner l’ADN et les valeurs PimpUp : Inclusion, Bienveillance, Impact, Ambition.

  • Si vous avez déjà lu et appliqué les bons conseils du livre Predictable Revenue, n’hésitez plus, vous êtes notre élu

On sait ! On en demande beaucoup alors n’hésitez pas à candidater, même si vous ne cochez pas la totalité des cases.

Pourquoi nous ?

  • On cherche à faire converger les modes de consommation vers une alimentation qui a du sens

  • Une équipe ambitieuse qui raisonne par logique et qui n’a pas peur de casser les codes

  • Des paniers de fruits & légumes parfois biscornus et toujours goûtus chaque semaine livrés au bureau

  • Belles perspectives d'évolution, de montée en compétences et en responsabilités

  • Pour tester notre on-boarding exceptionnel

  • Pour pouvoir dire, j’étais là au début !

Process de recrutement

Postuler avec CV et ce qui vous parait pertinent

La suite ...

  • Un appel avec Manon (CEO) pour faire connaissance

  • Un entretien avec Manon, la co-fondatrice et un autre membre de l’équipe, suivi d'un cas pratique

  • Présentation du cas pratique devant 2 membres de l'équipe en physique

  • Prise de référence c'est partiiii !

Infos pratiques

  • Période d’essai de 4 mois

  • Lieu : Montpellier (Odysseum), Toulouse (MIN de Toulouse) ou Marseille

  • Rémunération : selon profil

Contact : manon@pimpup-antigaspi.fr

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 16 septembre 2024
  • Lieu : Toulouse, Montpellier, Paris, Marseille
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible