Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie
Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international.
Avec déjà 150 collaborateurs dans le monde, nous continuons notre croissance en 2024 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés.
L’équipe Supply & Procurement 🚢
La mission de l’équipe Supply & Proc est d’accélérer la croissance internationale d’OVRSEA via :
- la négociation d’offres compétitives et qualitatives, pour l’ensemble de nos bureaux,
- le développement du meilleur réseau de partenaires du marché, à l’international,
- l’utilisation optimale de nos contrats pour maximiser les revenus et la qualité de service.
L’équipe est aujourd’hui organisée en pôles (agents & rail avec Amélie, aérien avec Romain, maritime avec Héloïse et Louis, performance des contrats avec Amandine), sous le management de Claire, rapportant directement à Audrey, VP Ops, et Brieuc, COO et co-fondateur d’OVRSEA.
Tes missions en tant que Supply & Strategy Intern
En nous rejoignant, tu seras au coeur de l’activité d’OVRSEA, en contact avec toute l’équipe, mais aussi les sales et opérations de nos bureaux internationaux, avec comme missions principales :
👉 Négociations & pricing (40%) :
- Préparation et validation de quotations complexes,
- Recommandations aux équipes Opérations sur le pricing,
- Aide à la négociation et à la préparation de réponses à des appels d’offres,
- Mise à jour régulière de notre base de données tarifaire et des règles qui permettent à notre algorithme de pricing d’afficher les options les plus pertinentes.
👉 Stratégie d’allocation et optimisation des contrats (40%) :
- Suivi de la performance des contrats et du respect de nos contraintes, formulation de recommandations à nos équipes commerciales et opérationnelles,
- Echanges réguliers avec les compagnies maritimes et nos agents au départ à l’international, Chine notamment (état des contrats, problèmes à résoudre…),
- Amélioration de nos outils et processus.
👉 Projets ad hoc (20%) :
- Développement du réseau via la recherche et l’onboarding de nouveaux fournisseurs à l’international, préparation et participation à des business reviews.
- Construction de dashboards de suivi, réalisation d’analyses pour identifier les axes d’améliorations sur notre réseau.
- Préparation de newsletters internes (informations marché, tendances à venir sur les taux), participation à la préparation d’événements externes (ex. webinaires).
Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Tu es disponible pour un stage de 6 mois à partir d’octobre 2024 ou janvier 2025.
- Tu parles le français couramment et l'anglais à un niveau professionnel. L'espagnol, l'italien, le chinois ne sont pas requis mais sont appréciés.
- Tu as de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Tu souhaites travailler en équipe et être exposé.e à des missions très diverses.
- Tu démontres un fort intérêt d’en apprendre plus sur notre industrie et notre activité.
Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ? 💚
- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
- Rejoindre une équipe diverse qui a une vraie volonté d'apprendre et de progresser.
- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise.
- Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé.
- Rémunération de stage entre 1500 euros (césure) et 1800 euros (fin d'études). En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne au cœur du quartier des Batignolles, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, et une politique remote flexible.
- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameux "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !
Envie d’en savoir plus ? 👀
Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion. Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.
💬 Processus de recrutement
L'objectif du processus de recrutement est de passer en revue tes expériences passées et de tester tes compétences, tout en te présentant la culture d'OVRSEA et en te faisant rencontrer plusieurs personnes de l'équipe :
- Screening call avec Claire, Head of Supply & Procurement (30 min)
- Premier entretien avec 2 membres de l’équipe, avec un cas business (1h)
- Deuxième entretien avec 2 autres membres de l’équipe, avec un cas analytique à préparer en amont (1h)
- Notre offre ! 🌟
Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.
