Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !
Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international.
Ce rapprochement réunit en un seul groupe une expertise tech de pointe, un savoir-faire historique reconnu et un réseau dense d'implantations dans des géographies stratégiques - soit plus de 1 000 collaborateurs, 61 bureaux dans 14 pays et 120 000 m² d'entrepôts - au service de clients exigeants du luxe, de la pharmacie, de la cosmétique et de l'agroalimentaire. Rejoindre nos équipes, c’est participer à la construction d’un groupe indépendant, performant et innovant.
En janvier 2026, OVRSEA a fusionné avec le groupe Fatton Lyseo. Cette opération d'envergure s'inscrit dans un contexte de profondes mutations géopolitiques, commerciales et technologiques. Notre ambition est claire : bâtir, par croissance organique et externe, un leader français de la logistique unifié, agile et durable, capable de répondre aux nouveaux enjeux de maîtrise logistique, de performance opérationnelle et de disruptions technologiques.
L’équipe Business Development
Ce poste est un vrai tremplin pour débuter sa carrière en sales ! L’équipe Business Development est le premier maillon du cycle de vente. Elle joue un rôle crucial pour assurer l’acquisition de nouveaux clients et la croissance de l’entreprise.
Les Business Developers ont pour objectif d’obtenir des rendez-vous (démos) avec des prospects qualifiés, en priorisant les comptes ayant le plus de valeur pour OVRSEA.
Les interlocuteurs sont essentiellement des prospects seniors (profils C-Level), issus de différents secteurs allant de la cosmétique (Filorga, Nuxe) à l’industrie (Reden, Fonroche) en passant par la mode (Sézane, The Kooples) ou encore l’industrie alimentaire (Pasquier, St-Michel).
Tu rejoins une équipe composée de plusieurs Business Developers et tu reporteras à Romain, Sales Director France.
Tes missions en tant que Business Developer
👉 Stratégie d’approche (30%)
- Définir et mettre en place des techniques de prise de contact efficaces pour approcher tes prospects.
- Identifier les contacts clés et obtenir un maximum d’information sur eux (entreprise, industrie, produits, flux, volume etc.) avant même de les contacter pour maximiser les taux de conversion.
👉 Prospection & Acquisition Clients (70%)
Outbound : contacter les prospects par téléphone et via des mails personnalisés :
- Qualifier le prospect en s'assurant qu’il corresponde à notre business model,
- Présenter OVRSEA rapidement et clairement au client,
- Obtenir une démonstration à distance et collaborer avec les Account Executives.
Inbound : travailler en collaboration avec l’équipe Marketing sur des événements, newsletters et webinars
Perspectives d’évolution
- A court-terme, selon ta performance et l'atteinte des résultats, l’objectif est que tu évolues sur un poste de Senior Business Developer.
- A plus long-terme, tu pourras prétendre à une évolution verticale (Team Lead, comme Léa) ou horizontale sur un poste Account Executive (comme Balthazar), sur une autre fonction chez OVRSEA (Opérations, Supply), ou enfin réaliser une mobilité à l'étranger.
🤝 Nous sommes faits pour travailler ensemble si
- Jeune diplômé(e), ou diplômé(e) récemment, tu as une première expérience commerciale et tu recherches ton prochain challenge.
- Tu as une appétence pour le commerce international et de la curiosité pour découvrir le secteur complexe et fascinant du fret international.
- Tu aimes te fixer des challenges ambitieux - mais atteignables !
- Tu as une très bonne communication orale et écrite : bon niveau de discours, communication claire, structurée et synthétique.
- Détermination, pugnacité et résilience sont des compétences qui te seront essentielles pour réussir tes missions.
- Tu démontres des compétences d’organisation et rigueur dans le suivi de tes actions : gestion des tâches du quotidien, relance des prospects etc.
Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ? 💚
- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
- Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.
- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise.
- Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.
- Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne au bord du Canal Saint-Martin, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, une mutuelle Alan prise en charge à 80% par OVRSEA, une prime vacances, et une politique remote flexible.
- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameuses "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !
Envie d’en savoir plus ? 👀
Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.
Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.
Processus de recrutement 💬
- Appel screening de 30 min
- Deux entretiens avec un business case
- Rencontre avec l'équipe dans nos bureaux - Speed Recruiting
- La proposition finale ! 🙌
Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.
