Responsable Marketing - CDI

• Un(e) marketeur(se) ultra-créatif(ve) et ambitieux(se), prêt(e) à construire un pôle from scratch.

• Un(e) storyteller né(e), capable de faire vibrer une audience avec des campagnes percutantes.

• Un(e) entrepreneur(e) dans l’âme, qui adore tester, itérer et pousser toujours plus loin.

• Quelqu’un de data-driven, qui sait mesurer, ajuster et scaler ses actions.

• Une personne qui veut construire une marque iconique et qui aime l’aventure startup.

• Passage en start-up obligatoire

  👉 Prêt(e) à construire la marque de demain ? Écris-nous, on veut te rencontrer !

📝 Déroulé du Processus de Recrutement – Responsable Marketing chez OneFlash

Chez OneFlash, nous cherchons une personne qui va façonner l’image de marque et accélérer notre croissance. Notre process de recrutement est conçu pour être fluide, rapide et impactant, tout en nous assurant que nous partageons les mêmes ambitions et valeurs.

🔎 Objectif du processus :

Vérifier l’alignement entre ton expertise, ta vision du marketing, ta capacité à exécuter et l’ADN OneFlash.

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⚡ Étape 1 : Premier échange (30 min) – Call découverte avec Chief of Staff

📌 Objectif : Faire connaissance et comprendre si nos attentes et tes aspirations sont alignées.

📝 Format : Échange informel sur ton parcours, tes motivations et ce qui t’attire chez OneFlash.

💡 Ce qu’on évalue :

• Ton background et tes expériences passées.

• Ton intérêt pour OneFlash et ton approche du marketing.

• Ta compréhension du rôle et tes ambitions.

Si ça matche, on passe à l’étape suivante. 🚀

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🔥 Étape 2 : Entretien avec le CEO (45 min) – Vision & Stratégie

📌 Objectif : Creuser ta vision du marketing et la manière dont tu pourrais transformer OneFlash en une marque iconique.

📝 Format : Discussion avec le CEO sur les enjeux stratégiques du poste.

💡 Ce qu’on évalue :

• Ton approche stratégique du marketing et de la marque.

• Ta capacité à comprendre un marché et à structurer une stratégie.

• Ton esprit entrepreneurial et ton mindset scale-up.

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🎯 Étape 3 : Cas pratique – Créativité & Impact

📌 Objectif : Voir comment tu réfléchis et exécutes une stratégie marketing.

📝 Format : Un cas concret sur OneFlash (avec 48h pour préparer).

💡 Ce qu’on attend :

• Une analyse rapide et pertinente.

• Une recommandation stratégique et actionnable.

• Une approche innovante et pragmatique.

• Une présentation claire et percutante.

🚀 Tu viendras ensuite pitcher ta reco devant le CEO et le Chief of Staff.

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🤝 Étape 4 : Rencontre avec l’équipe – Fit culturel & collaboration

📌 Objectif : Valider le fit humain et opérationnel avec les équipes.

📝 Format : Échanges informels avec des membres clés (Sales, Produit, CSM…) pour comprendre ton mode de travail et ta collaboration avec les autres pôles.

💡 Ce qu’on évalue :

• Ta capacité à travailler en équipe et à aligner les pôles sur une vision marketing commune.

• Ton dynamisme et ton état d’esprit.

• Ton adaptation à la culture OneFlash.

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🚀 Étape 5 : Proposition & Closing

Si toutes les étapes sont un succès, on te fait une offre et on construit ensemble le plan de ton onboarding. 🎉

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💡 Pourquoi ce process ?

👉 Rapide & efficace : On veut avancer vite, sans faire traîner le process.

👉 Basé sur l’impact : Ce qui compte, c’est ce que tu peux apporter, pas juste ton CV.

👉 Transparent & humain : On veut s’assurer que tu sois autant convaincu(e) que nous.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure OneFlash et à façonner une marque iconique ? 🚀