À propos
Dans un monde où les nouvelles technologies et innovations digitales modifient quotidiennement notre manière de vivre, les entreprises doivent se doter d’outils RH et L&D performants qui répondent réellement à leurs enjeux. Or, nous constatons que c’est loin d’être le cas.
Pourquoi les salariés manquent de moyens pour valoriser et faire évoluer leurs compétences ? Comment faire pour que le manager puisse accompagner ce développement tout en réalisant ses propres missions ? Comment les équipes de ressources humaines et formation pourraient-elles mieux engager les salariés dans leur parcours ?
Pour répondre à ces questions, Klara (re)donne aux salariés la main sur leur parcours professionnel.
Nous proposons une solution permettant d’outiller les équipes RH, Talent Management, Learning et formation de plus de 40 grands comptes comme Carrefour, Renault ou encore Safran.
Klara s’est ainsi donnée comme mission d’accompagner la montée en compétences les collaborateurs pour les aider à relever les défis de demain !
Nous avons levé des fonds en 2021 et 2023 auprès de business angels et fonds VC de l’écosystème tech et l’histoire n’est pas finie.