Office and hospitality manager en alternance (H/F)

  • Paris
  • Alternance
  • Date de dĂ©but : 18 novembre 2024
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À propos

Meet My Mama est une entreprise sociale qui accompagne, forme et valorise les compétences culinaires de femmes immigrées, réfugiées ou en reconversion professionnelle pour les aider à vivre de leur passion pour la cuisine.

Notre mission est de rĂ©vĂ©ler les talents culinaires de femmes issues de tous types de migration pour faire découvrir les cuisines du monde les plus authentiques, faites-maison et préparées avec amour par les meilleures cheffes : nos Mamas.

Nos Mamas ? Ce sont des femmes qui viennent du monde entier. Elles sont lĂ  depuis quelques mois ou depuis plusieurs annĂ©es. On les appelle rĂ©fugiĂ©es, immigrĂ©es ou expatriĂ©es. Nous, on prĂ©fĂšre les appeler Mamas. Elles sont drĂŽles, elles cuisinent merveilleusement bien et ont toujours une histoire Ă  raconter avec un sourire qui vous rĂ©chauffe le cƓur. Elles ne rĂȘvent que d'une chose : se rĂ©vĂ©ler grĂące Ă  leur talent culinaire pour nous faire dĂ©couvrir des recettes du monde entier dont elles sont les seules Ă  dĂ©tenir le secret !

Pour les aider Ă  rĂ©aliser leurs rĂȘves, Meet My Mama a lancĂ© plusieurs activitĂ©s :

  • une Ă©cole, la Mama Academy, pour que chaque Mama puisse dĂ©velopper les compĂ©tences techniques, entrepreneuriales et humaines qui leur donnent le pouvoir de s'affirmer comme des ambassadrices de l'alimentation saine, inclusive, durable et responsable.
  • un traiteur du monde qui permet aux Mamas de vivre de leur passion et aux entreprises de dĂ©couvrir des cuisines du monde sous forme de dĂ©licieux voyages culinaires complĂštement Ă©co-responsables.
  • une agence en innovation pour accompagner les entreprises et organisation publiques Ă  se transformer dans une dĂ©marche pleinement et sincĂšrement responsable.

Nous ambition est de révéler les talents d'un maximum de Mamas pour rendre l'industrie alimentaire et la société plus inclusive, plus durable et plus responsable.

Si vous partagez nos valeurs et notre vision, laissez un mot à nos Mamas et déposer votre candidature sur la plateforme !

Descriptif du poste

On recherche notre ambassadeur(trice) de la culture d’entreprise Meet My Mama 😍

L’office et hospitality manager H/F est responsable de crĂ©er un environnement de travail inspirant et bienveillant, favorisant le bien-ĂȘtre, l’épanouissement et la cohĂ©sion de l’équipe ainsi que des Mamas au quotidien.

Au sein de l'Ă©quipe des Richesses humaines, ta mission si tu l'acceptes


  1. Créer des moments de convivialité et de lien social :

* Organiser des Ă©vĂ©nements internes (petits-dĂ©jeuners, afterworks, anniversaires, team-building) qui permettent aux Ă©quipes de se rencontrer, d’échanger et de renforcer la cohĂ©sion.

* Mettre en place des moments de dĂ©tente et d’évasion Ă  destination des Ă©quipes et des Mamas.

* Animer la vie de l’équipe au quotidien, en partageant des initiatives qui encouragent les moments de dĂ©compression : concours internes, challenges crĂ©atifs, activitĂ©s ludiques... laisse place Ă  ta crĂ©ativitĂ© !

  1. Améliorer l'environnement de travail :

* Optimiser les espaces de travail (organisation ergonomique et sécurité au travail, espaces détente...) pour garantir un cadre agréable et propice à la productivité.

* Gérer la flexibilité du travail, en assurant une transition fluide entre télétravail et présentiel, l'organisation au bureau et en garantissant un équilibre sain entre vie pro et vie perso pour chacun.

* Être force de proposition pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre au quotidien : plantes, dĂ©coration chaleureuse, pause-cafĂ© amĂ©liorĂ©e, tout est possible !

  1. Renforcer l’engagement et la motivation des Ă©quipes :

* Élaborer des programmes de reconnaissance et de gratitude (rĂ©compenses, cĂ©lĂ©brations, tĂ©moignages) pour valoriser les efforts et rĂ©ussites de chaque membre de l’équipe.

* Organiser des séminaires et contribuer aux temps forts annuels qui permettent à l'équipe de prendre du recul, de se ressourcer et de définir les objectifs collectifs dans une ambiance motivante.

* FĂ©dĂ©rer autour des principes et des valeurs de Meet My Mama en instaurant des rituels d’équipe (moments de partage d’expĂ©riences, retours d’histoires inspirantes) qui nourrissent notre vision commune.

  1. Suivre le bien-ĂȘtre des collaborateurs :

* Mesurer le climat social Ă  travers des enquĂȘtes de satisfaction, des baromĂštres rĂ©guliers, des feedbacks anonymes ou des discussions ouvertes pour Ă©valuer le niveau de bien-ĂȘtre.

* Analyser les rĂ©sultats et proposer des actions concrĂštes pour amĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail, en collaboration avec l’équipe RH et les managers.

Suivre les indicateurs de motivation et de performance pour ajuster les initiatives en fonction des besoins et retours des Ă©quipes.

Ce que nous t’offrons


 une aventure humaine riche en apprentissages oĂč tu pourras t'Ă©panouir et grandir ;


 un environnement de travail convivial et bienveillant oĂč chaque talent est valorisĂ© ;


 une Ă©quipe soudĂ©e, prĂȘte Ă  te soutenir et t'accompagner tout au long de ton alternance ;


 la liberté de laisser libre cours à ta créativité et de proposer des initiatives qui feront une réelle différence ;


 l'opportunitĂ© de contribuer Ă  un projet Ă  fort impact social, oĂč l'inclusion et la diversitĂ© sont au cƓur de notre mission.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre et faire vivre La Maison des Mamas



 a une capacitĂ© d’adaptation, un dynamisme, de l’exemplaritĂ© et fait preuve de rigueur ;


 Ă  l’écoute et pĂ©dagogue : il/elle est passionnĂ©.e par les relations humaines !


 a envie de s’épanouir dans un environnement agile et en pleine croissance ; 


 est créatif(-ve), force de proposition et aime les projets à court et long terme ;


 a le souhait de s’investir pour la cause de nos Mamas ;


 a travaillé en équipe, est réactif (-ve) sur le terrain et fédérateur(-trice).

Good vibes only ! ...et pour le reste, tu te formeras à nos cÎtés ;)

Rythme d'alternance souhaité en jours (1 jour/4 jours en entreprise ou 2 jours/3 jours)

Process de recrutement

  1. Entretien avec un membre de l'Ă©quipe RH

  2. Entretien avec le manager + cas pratique 

  3. Echanges avec le.s co-fondateur.s

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 Ă  24 mois)
  • Date de dĂ©but : 18 novembre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +3
  • ExpĂ©rience : > 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©