Brand & Product Marketing Manager - Traiteur

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 06 octobre 2025
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À propos

Meet My Mama est une entreprise sociale qui accompagne, forme et valorise les compétences culinaires de femmes immigrées, réfugiées ou en reconversion professionnelle pour les aider à vivre de leur passion pour la cuisine.

Notre mission est de rĂ©vĂ©ler les talents culinaires de femmes issues de tous types de migration pour faire découvrir les cuisines du monde les plus authentiques, faites-maison et préparées avec amour par les meilleures cheffes : nos Mamas.

Nos Mamas ? Ce sont des femmes qui viennent du monde entier. Elles sont lĂ  depuis quelques mois ou depuis plusieurs annĂ©es. On les appelle rĂ©fugiĂ©es, immigrĂ©es ou expatriĂ©es. Nous, on prĂ©fĂšre les appeler Mamas. Elles sont drĂŽles, elles cuisinent merveilleusement bien et ont toujours une histoire Ă  raconter avec un sourire qui vous rĂ©chauffe le cƓur. Elles ne rĂȘvent que d'une chose : se rĂ©vĂ©ler grĂące Ă  leur talent culinaire pour nous faire dĂ©couvrir des recettes du monde entier dont elles sont les seules Ă  dĂ©tenir le secret !

Pour les aider Ă  rĂ©aliser leurs rĂȘves, Meet My Mama a lancĂ© plusieurs activitĂ©s :

  • une Ă©cole, la Mama Academy, pour que chaque Mama puisse dĂ©velopper les compĂ©tences techniques, entrepreneuriales et humaines qui leur donnent le pouvoir de s'affirmer comme des ambassadrices de l'alimentation saine, inclusive, durable et responsable.
  • un traiteur du monde qui permet aux Mamas de vivre de leur passion et aux entreprises de dĂ©couvrir des cuisines du monde sous forme de dĂ©licieux voyages culinaires complĂštement Ă©co-responsables.
  • une agence en innovation pour accompagner les entreprises et organisation publiques Ă  se transformer dans une dĂ©marche pleinement et sincĂšrement responsable.

Nous ambition est de révéler les talents d'un maximum de Mamas pour rendre l'industrie alimentaire et la société plus inclusive, plus durable et plus responsable.

Si vous partagez nos valeurs et notre vision, laissez un mot à nos Mamas et déposer votre candidature sur la plateforme !

Descriptif du poste

🚀 Pourquoi rejoindre Meet My Mama ?

Chaque jour, nous rĂ©vĂ©lons les talents culinaires de femmes venues du monde entier et rĂ©inventons l’art du traiteur Ă  travers une cuisine authentique, inclusive et engagĂ©e.

Pour amplifier notre développement et faire rayonner notre marque, nous recherchons un(e) Brand & Product Marketing Manager visionnaire et opérationnel(le), capable de structurer notre offre, de piloter notre communication et de renforcer notre notoriété auprÚs des plus grands acteurs.

Ce poste est une opportunitĂ© unique de façonner une marque iconique, d’accompagner notre croissance ambitieuse et de donner du sens Ă  votre expertise en marketing et communication.


🎯 Vos missions principales :

Stratégie & Positionnement & Déploiement

  • Traduire la stratĂ©gie dĂ©finie par la Direction GĂ©nĂ©rale en plans concrets et opĂ©rationnels.

  • Assurer la cohĂ©rence visuelle, Ă©ditoriale et expĂ©rientielle de la marque (catalogues, supports commerciaux, newsletters, branding des Ă©vĂ©nements, univers scĂ©nographiques).

  • DĂ©veloppement de contenus & supports de marque

  • DĂ©ployer en autonomie les campagnes et lancements produits, en respectant fidĂšlement l’ADN et les choix stratĂ©giques de MMM

  • Coordonner les lancements d’offres (packaging, communication, supports sales).

  • Produire et piloter des contenus impactants (rĂ©seaux sociaux, newsletters, vidĂ©os, interviews des Mamas, etc.).

  • Animer et dĂ©velopper la communautĂ© en ligne (LinkedIn, Instagram, TikTok
), en privilĂ©giant qualitĂ©, engagement et conversion.

DĂ©veloppement & Gestion de l’Offre

  • Participation Ă  la dĂ©finition et pilotage de l’identitĂ© de marque et de la stratĂ©gie produit.

  • Conception, dĂ©veloppement et optimisation des offres traiteur et de l’expĂ©rience global du brief crĂ©atif jusqu’au lancement (recettes, scĂ©nographie et arts de la table, packaging, storytelling, pricing,...)

  • Contractualisation et gestion des relations avec les partenaires/fournisseurs pour assurer la qualitĂ© et la compĂ©titivitĂ©.

  • Concevoir des supports marketing performants pour l’équipe commerciale (argumentaires, fiches produits, prĂ©sentations).

  • Suivre et analyser la performance (CA, marges, satisfaction) et proposer des optimisations.

Communication & Partenariats

  • DĂ©ployer le plan de communication global (Ă©ditorial, RP, influence, digital).

  • GĂ©rer les relations presse et influenceurs, en cohĂ©rence avec la stratĂ©gie fixĂ©e.

  • Identifier et activer des partenaires diffĂ©renciants (sponsoring, collaborations, marques alliĂ©es).

.Pilotage & Reporting

  • DĂ©finir et suivre les KPI : notoriĂ©tĂ©, engagement, performance produit, ROI campagnes.

  • Produire des reportings clairs et proposer des ajustements opĂ©rationnels.

  • GĂ©rer le budget com’ et marketing avec rigueur.


Profil recherché

✅ 3-6 ans d’expĂ©rience en marketing/brand/product (idĂ©alement food, luxe, ou start-up Ă  impact).

✅ Double compĂ©tence : stratĂ©gie de marque et gestion de produits/offres.

✅ CapacitĂ© Ă  penser vision/positionnement et Ă  exĂ©cuter (hands-on).

✅ Sens esthĂ©tique et crĂ©atif fort (direction artistique, scĂ©nographie, identitĂ© visuelle).

✅ StructurĂ©(e)  rigoureux.se, orientĂ©(e) rĂ©sultats.

✅ Gestion de projets transverses : organisation et gestion de plusieurs projets en parallùle de maniùre autonome.

✅ Aisance rĂ©dactionnelle et storytelling.

✅ Culture digitale (rĂ©seaux, SEO/SEA, community building).

✅ Ouverture culturelle et curiositĂ© pour les tendances.

✅ Forte sensibilitĂ© RSE/impact social et appĂ©tence food/gastronomie et arts de la table.


Informations complémentaires

  • DĂ©marrage ASAP - ouvert au CDD, CDI ou freelance

  • Prise en charge de l'abonnement mensuel imagine R Ă  100%

  • Carte Swile

  • TĂ©lĂ©travail ponctuel possible

🚀 PrĂȘt(e) Ă  te challenger dans une startup qui a du sens ? Postule dĂšs maintenant !

Process de recrutement

Process de recrutement

  1. Echange avec un membre de l'équipe RH

  2. Entretien avec le manager

  3. Rencontre avec un des cofondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 06 octobre 2025
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©