ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - HR Controlling - Master 1/2

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Descriptif du poste

ALTERNANCE12MOIS - À partir deseptembre2026 - HR Controlling - Master 1/2

Life is too short for a boring career!

Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.

88% de nos alternants recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions Profil recherché

En tant que membre de l'équipe HR Controlling, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes. Vous participerez activement à :

  • Pilotage de la masse salariale : Support au suivi et analyse des coøts de personnel (salaires, charges, bonus) par rapport au budget.
  • Reporting & KPI RH : Élaboration de tableaux de bord mensuels (effectifs, turnover, absentéisme, parité, mixité) pour les HRBP et la Finance.
  • Processus budgétaire : Participation active aux phases de budget (Plan) et de révisions budgétaires (Trend) pour prévoir les besoins futurs en recrutement.
  • Analyse de données (HR Analytics) : Utilisation d'outils comme Power BI, Excel (avancé) ou SAP pour identifier des tendances et proposer des plans d'action.
  • Audits sociaux : Vérification de la cohérence des données RH et conformité avec les politiques du Groupe.


Profil recherché :

Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (École de Commerce, IAE, Université) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, Finance ou RH avec une forte composante analytique.

Compétences techniques :
  • Maîtrise d'Excel
  • Appétence pour les outils de Data Visualization (Power BI, Tableau).
  • Anglais courant (nécessaire pour les reportings consolidés au niveau Groupe ou Zone).
  • Soft Skills : Rigueur extrême, esprit de synthèse, curiosité pour les enjeux business et capacité à faire parler les chiffres.


Vos avantages
  • Prime d'intéressement et de participation annuelle
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Plan d'Epargne Groupe
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de pré sence sur la p é riode d'acquisition
  • 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile


Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance
  • Lieu : Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible
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