Lokki démocratise les loisirs durables pour tous grâce à la location d’équipements.
Nous avons trois mantras :
▶︎ Pourquoi acheter quand on peut louer ?
▶︎ Pourquoi partir à l’autre bout du monde quand on peut s’évader à quelques heures de chez soi ?
▶︎ Vélo, raquette, surf, kayak, paddle… Redécouvrez la France grâce aux loisirs !
Bref, louez, bougez, kiffez !
Pour soutenir la progression de notre produit SaaS à destination des loueurs d'équipements, nous recherchons un Lead Developer qui pilotera les développements de notre plateforme BtoB.
Tu arrives à un moment stratégique pour intégrer l'équipe Tech, encadrer les devs et porter une vision d’ingénierie pragmatique et ambitieuse.
🛠️ Missions
Développer de nouvelles fonctionnalités en lien avec l’équipe Produit
Participer aux spécifications et à la roadmap Tech
Travailler sur plusieurs projets en parallèle : tu es le chef d’orchestre
Accompagner les choix d’architecture et de technologies
Maintenir un équilibre entre vélocité et qualité de code
Anticiper les enjeux techniques pour les deux squads liées au revenu
Encadrer les développeurs : management, mentoring technique, pair programming, rituels
Assurer une veille technique exploitable pour faire Ă©voluer la stack
Collaborer avec le DevOps sur les sujets de sécurité et d’infra
Co-construire la roadmap avec le Lead Product
Prioriser les sprints avec clarté
Suivre la mise en production des fonctionnalités
⚙️ Stack technique
Back-end : Node.JS / NestJS / Express / TypeScript
Front-end : React.JS / Next.JS / TypeScript
Base de données : MongoDB & Bigquery
Tests & CI : Jest, Playwright
DĂ©ploiement : AWS, GitHub Actions
Gestion de projet : Notion, Slack, GitHub
6 à 8 ans d’expérience en développement web, idéalement sur une stack JS moderne
Solide maîtrise de NodeJS, React, MongoDB, et des problématiques SaaS
Capacité à exécuter (code) et à prendre de la hauteur (vision, coordination, arbitrage)
Habitué·e aux environnements agiles (scrum, rituels tech/product)
Tu codes propre et simple, mais toujours avec un objectif de valeur
Leadership naturel : tu sais partager des feedback constructifs aux devs, et tu partages ta vision technique avec pédagogie pour embarquer l'ensemble équipes (Tech et non Tech)
Une appétence pour les défis produits et les contextes startup
Une première expérience passée en tant que référent·e technique ou lead
Call de pré-qualification de 15 minutes avec Jérémy, (CTO), ou Theiss (CTO part-time) ou Natacha (DRH externalisée)
Entretien technique avec Jérémy, et un membre de l’équipe Tech (1 heure)
Test technique ou mise en situation (1 heure)
Entretien avec Theiss (CPO) et Benoît, Co-Fondateur (1 heure)
Prises de référence et rencontre avec Pierre (Lead Product)
Onboarding 🚀
Projet tech et produit avec du sens pour les acteurs du loisir
Petite équipe ambitieuse, bienveillante et ultra impliquée
Environnement remote-friendly avec un bureau Ă Paris
Rituels bien rodés, place pour l’initiative
Rémunération attractive + BSPCE + environnement flexible
