Chargé.e de relations candidats - CDI - Paris

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition est d'accompagner :

  1. des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique

  2. les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principal objectif est d’avoir l’impact le plus important sur le développement de L’Étincelle sur nos campus !

Vous serez le premier contact des candidats (B2C) avec L’Étincelle et on sait à quel point la première impression est clé.

Vous suivrez ensuite vos candidats tout au long de leur expérience : étapes de sélection, recherche de leur entreprise puis entrée en formation ! En effet, une promesse d’embauche est obligatoire avant de rentrer en formation.

Vous passerez ensuite le relais à l’équipe campus qui suit les apprenants pendant la formation.

  • Phase de screening : analyser et sélectionner les candidatures reçues de nos différentes sources : site web, France Travail, sites d’emploi etc…

  • Entretiens téléphoniques : mener des entretiens téléphoniques pour présenter la formation aux candidats et découvrir leur projet professionnel

  • Entretiens de sélection : être responsable du remplissage des entretiens de sélection, les organiser et y participer (visite du campus, présentation de la formation, test d’appétence manuelle et entretien de motivation)

  • Coaching : accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise : améliorer leur CV, confirmer leurs critères de recherche, les conseiller pour leurs entretiens…

  • Améliorer les process de recrutement en continu

Profil recherché

Hard skills

  • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection

  • Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft skills

  • Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

  • Aimer être au téléphone (4h d’appels par jour en moyenne)

  • Empathie et aisance relationnelle

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses

Nos modalités

⏰ Date de début : Janvier 2025

📍 Lieu de travail : Aubervilliers (93)

🚂 Télétravail : 1 jour maximum

💰 Rémunération : salaire fixe entre 27 et 35k€ selon expérience + variable

👨‍💻 Avantages :

  • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)

  • Mutuelle santé Alan

  • Ordinateur fourni à l’onboarding

  • Titre de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

➡️ 1. Postulez sur l'offre

☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)

📝 3. Cas pratique avec mise en situation d'un appel candidat (30 min)

🏫 4. Entretien en physique pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)

😊 5. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)

✅ Vous rejoignez l'équipe !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Aubervilliers
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 27000€ et 35000€ / an
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