BDR - Alternance / Stage long

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2026
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À propos

91% des français.e.s se disent inquiet·ète·s à propos du réchauffement climatique… Mais la plupart ignorent que leur épargne est utilisée pour financer des industries polluantes : la trajectoire de réchauffement climatique de la finance traditionnelle est de 3,7°C !

C’est pour cela qu'est née Goodvest : une plateforme d’épargne engagée pour l’environnement.

Pas de concession : Goodvest ne s’arrête pas aux labels, et exclut strictement les secteurs néfastes, tels que les énergies fossiles, l’armement ou le tabac. Ils analysent l’empreinte carbone des entreprises et chaque portefeuille est conçu pour avoir une trajectoire climatique inférieure à 2°C, conformément à l’Accord de Paris.

Leur solution est digitale, simple et rapide. Elle permet à chacun.e de bénéficier d’une épargne 100% personnalisée, en accord avec ses projets, sa situation et ses valeurs. En tout transparence.

Rejoins une équipe jeune et engagée, et participe au développement d’un projet en pleine expansion, porté par des objectifs ambitieux : ouverture à l’international, développement d’une appli, diversification des portefeuilles d’épargnes…

Si tu veux poser ta pierre à l’édifice de ce grand changement, n’hésite pas à envoyer ta candidature !

Descriptif du poste

Le contexte

Goodvest croit que l'argent peut changer le monde — à condition qu'il soit bien orienté. Notre plateforme d'épargne responsable permet à chacun d'investir en accord avec ses valeurs et l'Accord de Paris. On exclut strictement les énergies fossiles, l'armement, le tabac. Et on fait ça sans concession sur la performance.

On est aujourd'hui ~40 personnes, avec des ambitions claires : accélérer notre croissance, élargir notre offre, aller à l'international.

Pour ça, on construit une machine commerciale sérieuse. C'est là que tu entres en jeu.

Le rôle

Tu rejoins le pôle Sales en tant que BDR (Business Development Representative) : ton rôle est de créer du volume de rendez-vous qualifiés pour les conseillers hunters et farmers. Tu ne closes pas — tu ouvres. Tu es le carburant du haut du funnel.

Concrètement, tu travailles sur :

  • Des leads chauds (prospects ayant montré de l'intérêt sans aller au bout)

  • Des cibles identifiées par le marketing

  • De la prospection sortante sur des segments définis

L'objectif : poser des RDV de qualité, réduire les no-shows, et créer une vraie cadence outbound dans l'équipe.

Profil recherché

Tes missions

  • Mener des sessions outbound structurées (appels, emails, LinkedIn) pour générer des rendez-vous qualifiés pour les conseillers.

  • Qualifier rapidement les prospects : comprendre leur situation patrimoniale, leur projet, leur niveau d'urgence — et les orienter vers le bon interlocuteur.

  • Assurer le suivi de tes prospects dans le CRM et maintenir un reporting impeccable.

  • Tester et affiner les scripts, accroches et séquences de prospection en lien avec l'équipe.

  • Participer aux ateliers d'équipe (traitement des objections, amélioration des process, feedback terrain).

  • Suivre tes propres KPIs : volume d'appels, taux de prise de RDV, no-show rate, feedbacks conseillers.

Ce que Goodvest peut t'offrir

  • Un rôle rare : une vraie responsabilité commerciale dès le premier jour, dans une fintech en forte croissance.

  • Un apprentissage concret et intense sur la vente, la prospection, et la psychologie des prospects.

  • Un tremplin vers un poste de conseiller financier (hunter ou farmer) si tu fais tes preuves.

  • Une mission qui a du sens : chaque client que tu amènes investit de façon alignée avec ses valeurs.

  • Un mac, une mutuelle haut de gamme, une carte Benefiz, 50% des transports propres remboursés.

  • Une équipe jeune, ambitieuse et qui ne prend pas les choses à moitié.

Profil recherché

  • Tu es en master 1 ou 2 dans un cursus commercial (école de commerce, IAE…).

  • Tu as une vraie fibre commerciale : tu aimes convaincre, tu n'abandonnes pas au premier "non", et le téléphone ne te fait pas peur.

  • Tu es compétitif·ve, organisé·e, et tu tiens tes engagements — un CRM mal rempli, c'est un RDV perdu.

  • Tu as déjà des bases solides sur les sujets d’investissements financiers et tu maîtrises les produits que tu vends.

  • Tu es passionné·e par l'impact et tu veux que ton travail ait du sens.

  • Une première expérience en vente ou prospection (même courte) est un vrai plus.

Process de recrutement

  1. Candidature sur Welcome to the Jungle avec ton CV et quelques lignes sur ta motivation.

  2. Premier call de 15 minutes avec Félix, notre Head of Sales.

  3. Entretien en présentiel d'1h30 dans nos bureaux près d'Opéra : mise en situation téléphonique + échange sur ta vision de la vente.

  4. Dernier call de 15 minutes avec notre CEO, Joseph Choueifaty.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé