Responsable Marketing & Acquisition

À propos

Chez Evera nous révolutionnons le marché de la mobilité électrique, un secteur en pleine expansion et encore peu disrupté.

🪄 Notre mission: Créer la première plateforme technologique de la mobilité électrique, libérant les entreprises des contraintes de la gestion de flotte et de la recharge. En façonnant cette nouvelle réalité, nous visons à construire un avenir plus durable et sans friction.

🫵 Notre vision : inspirer un avenir où la mobilité électrique est simple, accessible et universelle. Nous pensons que les abonnements tout inclus et les solutions de recharge intégrées deviendront la norme, transformant la mobilité électrique en un standard pour toutes les entreprises.

🗣 Notre baseline : Evera, driven by electric.

Rejoignez notre équipe de passionnés qui, grâce à un financement de 2,2m€ levé en 2022, travaillent chaque jour à cette transformation. Soyez partie prenante de cette révolution et aidez-nous à propulser la mobilité électrique vers de nouveaux horizons !

Descriptif du poste

Evera révolutionne la mobilité électrique en proposant des solutions d'abonnement tout-inclus couplées à une plateforme SaaS de gestion de flotte innovante. En pleine croissance, nous recherchons notre Responsable Marketing & Acquisition pour rejoindre notre équipe !

En tant que premier point de contact avec nos prospects, tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de croissance et de notoriété. Au sein de l'équipe Marketing, tu contribueras directement à l'accélération de la transition vers une mobilité électrique.

Tes missions

En tant que Responsable Acquisition :

  • Définir et exécuter la stratégie d’acquisition de leads sur nos ICP (CSP+ et TPE/PME)

  • Visibilité et génération de trafic organique et payant (SEO / SEA) avec l’aide d’intervenants externes et internes

  • Partenariats de visibilité  ex : Les Échos, Capital, Challenges, Automobile Propre

  • Mettre en place des process de marketing automation (Hubspot, Brevo, Zapier..) et de lead génération à long terme en lien avec l’équipe Sales

  • Analyse des performances et ajustement de la stratégie en conséquence

  • Gérer et répartir le budget global « d’acquisition »

En tant que Responsable Marketing :

  • Management de la PR (ex : presse, plateau tv) et événements

  • Plan de communication omnicanal. ex : réseaux sociaux, presse / radio / TV spécialisée

  • Production de formats de contenus variés (ex : vidéos, infographie, podcast, livre blanc, webinars, leads magnets)

  • Pilotage et coordination des différents intervenants (ex : contenus, SEO, réseaux sociaux, acquisition)

  • Augmenter la notoriété et déployer une image de marque adaptée sur nos ICP

  • Définir la ligne éditoriale, la stratégie contenus (construire un contenu qualitatif et expert pour positionner Evera en spécialiste de la mobilité électrique) et en “industrialiser la production”

  • Encadrer une équipe, des freelances et des agences en relation hiérarchique directe ou transverse

  • Contribuer à l'organisation d'événements (salon, partenaires…)

  • Suivre et reporter au CEO et COO l’avancement de la stratégie mise en place

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une Grande École ou équivalent Bac +5, idéalement en marketing, communication, ou dans un domaine connexe

  • Plus de 4 ans d’expérience en acquisition digitale, et marketing digital

  • Excellente maîtrise des stratégies d’acquisition de leads et de communications 

  • Connaissance des outils de mesure et de suivi des performances, capacité d’analyse et de restitution des résultats (Google Analytics, Google Tag Manager, Hubspot)

  • Connaissance des outils de marketing digital et d’automation (SEA, Figma, Zapier, Tabular, Suite Adobe)

  • Une bonne capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance 

  • Une bonne compréhension des attentes de la clientèle cible

  • Une bonne capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance

  • Être proactif, orienté résultats, et une capacité à s’adapter rapidement à des contextes en évolution

  • Leadership avéré : capacité à inspirer et motiver une équipe.

++ : Tu as un attrait (e) par l’automobile, ou la mobilité au sens large

++ : Tu as eu une première expérience en startup B2B

Tes avantages

  • Ticket restaurant 50% - Swile

  • Une mutuelle prise en charge à 80%

  • Un Macbook

  • Des locaux chaleureux à Toulouse ou Paris, avec un off-site par trimestre

  • Une forte cohésion d’équipe

Process de recrutement

🤝 1ère interview avec une personne de la team (20min)

💼 Study case @home (60min)

📞 2ème interview & revue de ton cas avec les founders (45min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Toulouse, Paris, Tarbes
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
Postuler

Voir toutes les offres de Evera