Mid/Senior Full-stack Developper (Experience Team)

  • Paris
  • Full-Time
  • Start Date: 01 July 2025
  • Apply Now

About

Garantme est une Insurtech qui veut libérer l’accès au logement. Nous construisons et distribuons des solutions d’assurance simples, innovantes et compréhensibles qui favorisent la gestion locative dans l’immobilier. Accompagnement, gain de temps, tranquillité d'esprit : Garantme est LE partenaire de confiance d’un immobilier apaisé pour les locataires, les propriétaires et surtout, les professionnels de l’immobilier.

Depuis notre création en 2017, nous avons aidé plus de 100.000 locataires à accéder au logement et avons sécurisé les loyers de plus de 4000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.

Après 3 levées de fonds au compteur, une croissance de 50% de notre chiffre d’affaires et de notre équipe en 2023, notre ambition est simple : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.

Notre objectif en 2025 ? Doubler encore la taille de notre réseau de partenaires et atteindre 15 millions d’euros d’ARR.

Pour y arriver, nous avons besoin des meilleurs talents. Alors vous aussi, vous assurez ? Rejoignez-nous pour faire bouger ensemble les lignes des mondes de l’assurance et de l’immobilier !

Notre offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

On est plutôt Astérix qu'astérisque (on ne sort pas la petite étoile* au moindre pépin), on aime que les choses soient claires et simples. En nous rejoignant, vous profiterez de :

  • Un parcours carrière qui permet de se projeter sur l’évolution du poste et les connaissances à acquérir. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles : l’expertise métier ou la dimension managériale.

  • Une transparence totale sur les actions de l’entreprise via notamment des monthly review mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et à réaliser. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.

  • Une intégration complète d’une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l’écosystème de l’entreprise, le monde de l’assurance et de l’immobilier.

Nos valeurs :

L'équipe de Garantme est jeune, multiculturelle, talentueuse et dynamique. Nos 80 collaborateurs partagent nos 6 valeurs fondamentales :

  • TODOS VAMOS A VENDER : nous sommes animés par l’envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.

  • FEEDBACK IS A GIFT: nous n’avons jamais fini d’apprendre, c’est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.

  • IF IT’S TO BE, IT’S UP TO ME : nous valorisons la prise d’initiative et l’appropriation des sujets.

  • DARE TO CARE : nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.

  • WORK HARD AND LAUGH HARD : nous sommes la preuve que l’on peut travailler dur dans une bonne ambiance.

  • BE TRUSTWORTHY : nous pensons que la confiance s’accorde autant qu’elle se mérite.

Alors, envie d’être vous aussi des acteurs des changements ?

Job Description

Garantme’s Experience Team is seeking a high quality software engineer to boost its forces. We are looking for someone who will have a huge impact on designing and delivering upgrades to our overall products. Our Experience Team members work very closely with Product Managers to make sure we deliver good products that add value in a timely fashion.

A good profile for this position is someone who has good skills and experience in software development, top-notch communication skills, good experience in handling delivery of big projects.

Main responsibilities include:

  • Design and deliver core product features

  • Work with Experience Team members to make sure our product and our work is coherent

  • Work with Platform Team members on complex features that require stack changes

  • Work with QA team to ensure quality of the deliveries and ensure e2e test coverage on critical features

  • Collaborate with PMs and designers to challenge the product and push for the best possible user experience

  • Work with Experience Team lead to improve the day to day of the team, help improve processes and delivery flow.

The Team


The Dev team is structured in 2 core teams, both working closely together and with QA team.

  • Experience Team (of 10 people): The team that creates and shapes our product. Responsible for developing full stack features to upgrade our applications or create new aspects of our product. Experience Team developers usually work closely with PMs and lead feature development.

  • Platform Team (of 9 people): The team that works to boost our platform to the next level and keep our stack healthy. This team works on main architecture changes, core infrastructure modification to sustain new features. The Platform Team includes developers and devops.

Mid-sized to larger projects are tackled using ephemeral pizza teams. A pizza team is created by picking a PM, developers from XP Team and/or some from Platform Team, QA members. This temporary team’s job is to stay focused, share information and ship the project.

The team works really hard to keep high standards:

  • Best practices in delivery

  • Robust code reviews

  • Fluid communication, share knowledge and information at the right time

  • Ship fast and fail fast - keep a high velocity to allow innovation or discovery on the product side. Note technical debt and resolve in a timely fashion.

  • Alternative design thinking - engineer good temporary solutions when needed to balance quality / time to prod

Experience Team Projects


  • Tenant onboarding and rental lifecycle

  • Rental Agency toolkit, rental management and insurance lifecycles

  • Insurance & claim management logic

  • Payment workflows & integrations

  • Internal Operation team tooling & automation

  • …and much more!

Preferred Experience

Key Qualifications


  • Expert level of TypeScript, high knowledge of pure JavaScript is also required

  • Expert level of NodeJS development and bast practices

  • Good experience with ReactJS, Styled Components

  • Good experience with Apollo, GraphQL

  • Good experience with asynchronous jobs, queuing mechanisms

  • Good knowledge of PostgreSQL, experience with a NoSQL db is a plus

  • Good communication skills are a must, being able to work in teams of different sizes on projects of different sizes is critical for success

  • Must have experience in shipping projects end to end, in each stage from initial design to production

  • Experience in CI/CD deliveries is a plus, multi-phase deployment for features, deprecation, feature flags etc..

Recruitment Process

  • HR Call with Anne-Lise - Head of People

  • 1st screening / tech interview with dev team members

  • 2nd advanced tech interview with dev team members

  • Closing interview with Cyril - CTO & Emile - CPO

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Start Date: 01 July 2025
  • Location: Paris
  • Experience: > 2 years
  • Possible partial remote