Digital Marketing Manager

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 14 janvier 2025
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À propos

At Elevo, we believe in a more human world of work.

We also think that a well designed software can help induce a positive shift in how companies think about people management and employee experience as a whole.

Historically, it’s been backwards: HR software is focused on payroll and finance in a clunky, disengaging way. We believe in delivering a management framework that works, enabled by a smooth, beautiful software to make people management work better.

More info on Elevo:

  • We are inspired by the best practices we have witnessed first hand in our past experiences in bigger tech companies such as Apple, Google or Criteo.
  • Elevo now counts 300+ customers and keep growing exponentially with well known companies such as Aircall, JCDecaux, Picard, Audika, etc.
  • Very high customer satisfaction c.f. our Trustfolio page (in French)
  • Team of 30+ people

Descriptif du poste

Elevo

La Talent Suite Elevo, logiciel RH enrichi d’une IA, fluidifie la gestion de la performance, du développement et de l’engagement des collaborateurs. Aujourd’hui, Elevo accompagne plus de 400 entreprises, comme Picard Surgelés, Audika, Cheerz, MK2 ou encore JCDecaux.

Dans le cadre de notre stratégie de croissance et d'acquisition B2B, nous recherchons un(e) Digital Marketing Manager au profil créatif et “do-er” pour épauler la Marketing Lead (Clara Courtillier) dans la mise en œuvre et l'optimisation de notre stratégie d’Inbound marketing. Vous jouerez un rôle central dans la génération et la conversion de leads de qualité à travers des initiatives de contenu, et dans le développement de la notoriété de notre marque

Stratégie d’Inbound Marketing et gestion de projet :

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’Inbound pour attirer et engager nos cibles B2B (run des campagnes, participation à la création des assets, maintien du calendrier éditorial…).

  • Superviser la production éditoriale : sourcing de sujets, planification du contenu, suivi de production, supervision de la rédaction, et coordination des contributeurs internes ou externes.

  • Créer et mettre en place des emails marketing pour promouvoir nos ressources.

  • Superviser l’organisation de nos webinars, de la création des assets de communication et de présentation à la modération du live.

  • Accompagner la stratégie social media de l’entreprise (personal branding et entreprise).

  • Développer et coordonner les initiatives de partenariats avec des experts et éditeurs stratégiques pour renforcer la visibilité et la crédibilité de l’entreprise.

  • Suivre les KPIs liés à l'inbound (trafic, engagement, taux de conversion, etc) pour identifier les axes d'amélioration et ajuster les campagnes en conséquence.

  • Collaborer avec les différentes équipes internes (sales, product, customer…) afin d’optimiser nos actions marketing.

  • Être responsable de la cohérence et de la qualité de notre marque sur tous les supports et plateformes.

Gestion du CRM et Marketing Automation :

  • Concevoir et exécuter des campagnes de lead nurturing visant à engager les prospects à différentes étapes du cycle d'achat et augmenter la probabilité de conversion.

  • Mettre en place des processus de scoring de leads pour identifier les prospects les plus engagés et les transmettre aux équipes commerciales.

Veille et innovation :

  • Réfléchir stratégiquement à de nouvelles approches innovantes pour accroître la visibilité et la notoriété d’Elevo.

  • Effectuer une veille active sur le secteur de la tech et des Ressources Humaines.

Bureaux & Vie d’équipe

  • Un grand bureau dans le quartier dynamique du Sentier à Paris

  • Séminaires : généralement 2 à 3 jours, les années précédentes à Bordeaux, Bruxelles, Avignon, …

  • Réunion de kick-off de l’entreprise (une ou deux fois par an). Habituellement, une demi-journée est consacrée à la présentation de la stratégie future et une demi-journée à des activités.

  • Laptop Apple

Profil recherché

Ce qui nous plaira chez toi :

  • Formation : Bac +5 en Marketing, Communication, ou Digital (École de commerce, Master Marketing digital).

  • Expérience : une première expérience réussie en Inbound Marketing, idéalement dans un contexte B2B.

  • Compétences : maîtrise des outils de CRM et de marketing automation, connaissance des pratiques de marketing de contenu avec aisance rédactionnelle.

Mais aussi :

  • Tu es dynamique, organisé-e , rigoureux-se, autonome et force de proposition, tu fais preuve de curiosité et de créativité.

  • Tu as le sens de l’effort et des responsabilités, avec la capacité de travailler sur plusieurs initiatives simultanément et de respecter les délais.

  • Tu fais preuve d’excellentes compétences en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.

  • Tu manifestes de la curiosité sur les sujets RH et de management.

Process de recrutement

  1. Screening téléphonique (15min) avec Clara, Marketing Lead : l’objectif de cet échange est de valider l’adéquation entre le poste et ton profil / tes motivations.

  2. Entretien Visio (30min) avec Clara, Marketing Lead

  3. Etude de cas : l’objectif sera de valider tes compétences métier.

  4. Entretiens physiques / rencontre des équipes.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 14 janvier 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 49444€ / an
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