Senior Developper Backend NodeJS - H/F - B2B SaaS - EdTech - Full Remote

  • Paris
  • CDI
  • Date de dĂ©but : 30 janvier 2026
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À propos

👋 PrĂ©sentation

Edusign simplifie la vie des Ă©coles, universitĂ©s et entreprises de formation en digitalisant la gestion de l’assiduitĂ© et en centralisant la communication au sein d’applications modernes et intĂ©grĂ©es. Leader en France sur le suivi de prĂ©sence, la sociĂ©tĂ© a rĂ©cemment Ă©largi son pĂ©rimĂštre via le rachat d’Appscho, lui permettant d’équiper les grandes Ă©coles avec des apps en marque blanche (Polytechnique, Ă©coles du groupe IONIS, etc.). L’objectif : offrir une expĂ©rience fluide, cohĂ©rente et personnalisĂ©e pour les Ă©tudiants, intervenants et Ă©quipes administratives, tout en connectant les outils du quotidien via un riche Ă©cosystĂšme d’API (JobTeaser, BookLab, ERP, LMS).

📊 Chiffres clĂ©s

  • +5 M€ d’ARR

  • 35% de croissance annuelle

  • 600 000 utilisateurs mensuels

  • 95% du CA en France

  • 50 collaborateurs dont la moitiĂ© en R&D / Product / Design

  • Full remote, 2 sĂ©minaires/an

⭐ Mission

Digitaliser et unifier l’expĂ©rience des acteurs de l’éducation pour qu’ils gagnent en efficacitĂ© et en engagement.

💟 Valeurs

Autonomie, ouverture, responsabilitĂ©, droit Ă  l’erreur, sens du collectif, exigence d’impact et culture du feedback.

🏀 Vie dans l'entreprise

L’équipe travaille en full remote, avec un fonctionnement asynchrone et une documentation publique Ă  l’échelle de la boĂźte. Tous les collaborateurs ont accĂšs Ă  l’ensemble des dĂ©cisions et informations produit.

Les rituels sont simples : daily stand-up en visio pour garder le lien humain, Ă©changes libres via Gather (bureau virtuel) et REX ponctuels Ă  la fin de chaque cycle.

Une ambiance transparente et responsabilisante oĂč chacun est libre de proposer, d’expĂ©rimenter et d’itĂ©rer Ă  son rythme.

đŸ’” Autres avantages

  • Full remote en Europe

  • MatĂ©riel fourni + 300€ budget setup

  • 50€/mois de prime tĂ©lĂ©travail + prime complĂ©mentaire (80–120€ selon zone)

  • Mutuelle Alan (formule haut de gamme)

  • Tickets restaurant

  • Budget livres pro (Product, Design, Tech, etc.)

💯 Pourquoi nous rencontrer ?

  • Croissance solide sans dĂ©pendance au financement externe

  • Impact concret : un Ă©tudiant sur cinq en France utilise Edusign

  • Position de leader sur un marchĂ© en mutation

  • Environnement full remote rĂ©ellement abouti

  • Produits Ă  fort impact et usages quotidiens

  • Culture tech & produit mature, centrĂ©e sur la scalabilitĂ© et la qualitĂ©

  • Équipe senior, ouverte et orientĂ©e apprentissage

Descriptif du poste

👉 Missions

AprĂšs une pĂ©riode d’observation et d’apprentissage des outils utilisĂ©s ainsi que des spĂ©cificitĂ©s d’Edusign, tu participeras au dĂ©veloppement technique des plateformes web, APIs et serveurs.

Les tùches des développeurs chez Edusign

  • Le dĂ©veloppement back de nos APIs et intĂ©grations

  • Nos bases de donnĂ©es (MySQL)

  • Notre infrastructure (AWS) : cyber-sĂ©curitĂ©, scaling et optimisation

  • Maintenir la documentation interne et dĂ©finir les bonnes pratiques de code

Optionnel : Tu seras éventuellement amené à faire du front en Angular, si tu as les compétences et l'appétence.

🧰 Stack outils

  • Back : Node.js, TypeScript

  • DB : MySQL, Redis, Elasticsearch

  • Architecture : AWS EC2, ECS (Fargate/Docker), Lambda, S3

🖐 Organisation de l'Ă©quipe

  • 18 dĂ©veloppeurs

  • 1 Head of Product / 1 Product Owner / 3 Product Manager

  • 2 UX/UI Designers

  • Équipe rĂ©partie en 3 squads : Core & IntĂ©grations, Mobile, Innovation

Profil recherché

đŸ”„ Profil recherchĂ© : les must-have

  • Tu as :

    • Au moins 3 ans d’expĂ©rience en dĂ©veloppement JavaScript ou TypeScript, plus particuliĂšrement sur Node.js
    • Une vraie aisance avec les appels API REST (et idĂ©alement SOAP)
    • Des notions solides en OAuth, authentification et gestion de tokens

    • Une premiĂšre expĂ©rience sur une infra AWS (ou l’envie d’apprendre)

      Tu es :

    • Sensible aux bonnes pratiques de dĂ©veloppement

    • Autonome

    • Rigoureux(se)

    • Curieux(se)

    Mais surtout le principal : Tu es passionné(e) !

✹ Profil recherchĂ© : les nice-to-have

  • ExpĂ©rience en Angular

  • ExpĂ©rience en Scale Up

  • ExpĂ©rience en crĂ©ation et gestion d'intĂ©grations avec des systĂšmes rĂ©cents comme plus archaĂŻques

Process de recrutement

  • Screening call

  • Entretien technique - 2h (max)

  • Entretien founder et/ou CTO

  • PossibilitĂ© de prise de rĂ©fĂ©rence

  • On fĂȘte ton arrivĂ©e 🎊

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 30 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +3
  • ExpĂ©rience : > 3 ans
  • TĂ©lĂ©travail total possible
  • Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an
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