Founding Software Engineer (H/F) - Base + BSPCE

Ă€ propos

Komu est une start-up fondée en 2024 par Rémi Labatut et Killian Olivier. Elle vient de finaliser une levée de fonds pre-seed de 700k€ en Septembre 2025.

Portée par un produit innovant et solide, Komu est actuellement en pleine phase d’accélération commerciale.

Komu permet aux marques de transformer leurs clients en une réelle communauté, en intégrant directement sur leur e-shop un espace communautaire clé en main et dopé à l’IA.

Grâce à notre solution compatible avec Shopify et Magento, les marques engagent leurs clients et collectent de la donnée first-party via une multitude d’outils pensés pour l’interaction et l’animation (canaux de discussion, co-création, ventes privées, concours…).

Les clients engagés par l’espace ont une fréquence d’achat 2x plus élevée et un panier moyen 30% supérieur aux autres clients de la marque, boostant mécaniquement leur LTV de 150%.

Komu a déjà séduit plus d’une dizaine de marques, de jeunes DNVBs aux grands groupes.

Descriptif du poste

🚀 CDI - Founding Software Engineer - Fullstack

📍 Paris (Station F) – Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine)

💰 Salaire : En fonction de l'expérience & BSPCE (part la plus importante du pool)

đź“… DĂ©but : Janvier 2026

Nous recherchons un(e) Founding Engineer qui souhaite prendre la responsabilité de notre vision tech, construire et scaler une architecture solide, encadrer l’équipe technique et jouer un rôle clé dans le futur produit de Komu.

Tu travailleras en relation directe avec les fondateurs, avec un rôle stratégique majeur : architecture, roadmap, innovation, qualité, recrutement… tu deviendras le(la) garant(e) de la dimension tech de Komu.

đź’Ş Tes missions :

Vision & stratégie tech

  • DĂ©finir la vision technologique et la feuille de route produit en alignement avec la stratĂ©gie business.

  • Prendre les dĂ©cisions structurantes sur l’architecture, les choix techniques, la scalabilitĂ© et la sĂ©curitĂ©.

  • Construire un environnement tech robuste, documentĂ© et pĂ©renne.

Management & structuration

  • Encadrer, challenger et faire Ă©voluer l’équipe tech (2 devs aujourd’hui, croissance rapide prĂ©vue).

  • Mettre en place les process de qualitĂ© : CI/CD, QA, documentation, bonnes pratiques, revues de code.

  • Participer activement aux recrutements (dĂ©veloppeurs, data, AI, DevOps…).

Engineering & développement

  • Superviser la stack principale et intervenir sur les sujets critiques :

    • Front : Next.js, Tailwind CSS, AWS
    • Back : NestJS, MongoDB, AWS
    • CMS : PHP/Magento, Remix/Shopify

  • Piloter la crĂ©ation de nouvelles features et l’amĂ©lioration continue du produit.

  • Garantir une haute performance sur les sujets clĂ©s : temps rĂ©el, IA, UX e-commerce, intĂ©grations professionnelles.

Leadership transverse

  • Collaborer Ă©troitement avec les fondateurs sur la vision produit, les KPI, les prioritĂ©s.

  • Aider Ă  la prĂ©paration des futurs cycles de financement, dĂ©monstrations et due diligence tech.

  • ReprĂ©senter la vision technologique auprès des clients, partenaires et investisseurs.

Profil recherché

Ce rĂ´le est pour toi si :

  • Tu as dĂ©jĂ  une solide expĂ©rience en lead technique, idĂ©alement en startup ou scale-up.

  • DiplĂ´mĂ©(e) d'une Ă©cole d'informatique ou d'ingĂ©nieur de premier plan.

  • Au moins 2 ans d'expĂ©rience en dĂ©veloppement full stack.

  • Tu maĂ®trises profondĂ©ment Next.js, NestJS, les architectures web modernes et les environnements cloud (AWS).

  • Tu veux prendre un rĂ´le stratĂ©gique, avec de fortes responsabilitĂ©s et un impact direct sur la trajectoire de l’entreprise.

  • Tu sais allier vision long terme et pragmatisme opĂ©rationnel.

  • Tu as un goĂ»t prononcĂ© pour le produit, l’expĂ©rience utilisateur et les environnements e-commerce.

  • Tu es autonome, rigoureux(se), crĂ©atif(ve) et capable de prendre des dĂ©cisions techniques structurantes.

  • Tu as envie de construire une Ă©quipe, une culture tech et un produit de 1 Ă  100.

🤔 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rĂ´le central dans la construction d’un produit ambitieux, utilisĂ© par des marques reconnues.

  • L’opportunitĂ© d’être le(la) premier(e) leader tech et de structurer une Ă©quipe entière.

  • Une grande libertĂ© technologique et un impact immĂ©diat sur la trajectoire de Komu.

  • Un environnement stimulant : Station F, Ă©cosystème startup, forte dynamique commerciale.

  • TĂ©lĂ©travail flexible (1–2 jours/semaine).

  • Un package attractif incluant la part la plus importante du pool de BSPCE pour devenir acteur(rice) majeur(e) de l’aventure.

  • Rejoindre une team jeune, ambitieuse, bienveillante… et surtout ultra motivĂ©e pour aller très loin.

Process de recrutement

  1. Échange avec les fondateurs : Discussion sur les défis du poste et les compétences du candidat.

  2. Test technique : Mini-projet réaliste pour évaluer tes compétences.

  3. Débriefing du test technique : Présentation du projet pour comprendre tes choix techniques.

  4. Rencontre avec l’équipe : Validation du “fit” culturel avec l’équipe.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 2 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 38000€ et 47000€ / an
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