Cherry Pick est une marketplace B2B réunissant plus de 40 000 freelances qualifiés par nos soins et travaillant exclusivement dans la Tech & le Digital.
Nous accompagnons nos clients sur toutes leurs recherches d’expertises à fortes valeurs ajoutées dans les domaines ci dessous:
Exemples de clients : (Monoprix, TF1, LVMH, TotalEnergies etc...)
Afin d'accompagner la croissance de Cherry Pick, nous recrutons un(e) Business Developer Senior pour rejoindre notre équipe commerciale et co-construire notre BU Banque & Assurance.
En collaboration avec notre directeur, vous élaborez et exécutez une stratégie commerciale dans le but d'augmenter notre présence chez nos clients actuels et d'acquérir de nouveaux clients en rapport avec la BU Banque & Assurance.
MISSIONS
- Identifier les Tops clients sur nos marchés IT, Data, Cloud et DevOps
- Contacter et rencontrer les “key stakeholders”
- Assurer un flux constant de nouveaux clients dans une stratégie de croissance de votre BU
- Faire de l'Up & Cross-Selling sur ton portefeuille client
- Participer aux salons et événements pro de la Tech
- Etre à l'aise avec les outils de Growth Hacking (Kaspr, Waalaxy, Drop Contact etc…)
Vous êtes issu(e) d'une formation type business school, Grande Ecole ou équivalent
- Expérience(s) réussie(s) en ESN, vous cherchez un nouveau défi
- Connaissances avancées des secteurs Banque & Assurance
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, très bonne communication
- Vous avez le goût des responsabilités et de l’autonomie -> compatible esprit startup / entrepreneurial
- Vous êtes orienté résultats et avez une volonté d’apprendre et de progresser
- Connaissance de l'écosystème IT / Digital
Salaire Attractif : Rémunération fixe calculée selon votre expérience et un variable évolutif et déplafonné.
Les + de l'offre :
- Possibilité de télétravailler
- Mutuelle avantageuse (version premium d'Alan)
- Tickets restaurants (Swile)
Sans oublier, une équipe cool, à l’écoute et des initiatives telles que :
Petits dej tous les jeudis
Des afterworks réguliers
Un teambulding par mois
Un seminaire annuel
-> Un premier échange avec Violette, notre responsable recrutement
-> Un meeting dans nos bureaux avec nos deux directeurs Youssef et Grégory
-> Un drink avec la team :)
