Alternance (étudiants en Master) - Ressources Humaines

  • Paris
  • Alternance
  • Date de début : 01 septembre 2026
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À propos

Rejoignez Allphins, une start-up insurtech dynamique qui redéfinit la gestion des risques dans l’industrie de la (ré)assurance grâce à une technologie innovante. En tant qu’Alternant(e) en Ressources Humaines, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans notre croissance rapide et notre expansion internationale.

Notre parcours a commencé en 2019, au Lloyd’s Lab, le principal accélérateur InsurTech de Londres, et à Station F, Paris, où notre équipe de data scientists, de software engineers et de chefs de produit a développé les solutions révolutionnaires d’Allphins pour les réassureurs. Notre solution est une plateforme SaaS permettant aux (ré)assureurs de comprendre efficacement leurs risques beaucoup plus rapidement et avec plus de précision que jamais auparavant, favorisant une prise de décision éclairée lors de la souscription.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe internationale, rentable et en pleine croissance, avec une présence au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Allemagne, en France et en Suisse. Nous servons plus de 30 (ré)assureurs à travers le monde dans tous les principaux secteurs commerciaux et spécialisés — y compris la propriété, l’énergie, le maritime, le risque politique, la responsabilité civile, la cybernétique, l’aviation et le terrorisme.

Notre objectif est de résoudre les défis les plus pressants des (ré)assureurs pour une expansion rapide, avec l’ambition de devenir le leader mondial de la gestion des risques commerciaux et spécialisés. Nous valorisons la créativité, l’ingénierie pragmatique et la collaboration transparente pour offrir des produits de pointe qui répondent aux défis réels du monde professionnel.

Descriptif du poste

Chez Allphins, nous révolutionnons la manière dont les plus grands (ré)assureurs mondiaux comprennent et gèrent le risque.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe, à partir de Septembre 2026 et pour une durée de 1 ou 2 ans.

L’alternance peut être faite en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Tes responsabilités

Avec la supervision et l’accompagnement de la responsable RH, tu participeras activement à la croissance d’Allphins, en recrutant les meilleurs talents de la tech et en développant des projets RH structurants !

Recrutement de nos futurs talents :

  • Participer à la prise de brief auprès des cofondateurs et des managers opérationnels

  • Construire les stratégies de recherche et scorecards pour chaque recrutement

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi en multi-canal

  • Sourcer les meilleurs candidats par différents moyens : approche directe, chasse LinkedIn, recherche sur des viviers candidats, etc.

  • Traiter les candidatures entrantes aux offres et les candidatures spontanées

  • Participer à la qualification des profils

  • S’assurer du bon déroulement des process de recrutement : organisation des entretiens managers, collecte des feedbacks internes, etc.

  • Améliorer en continu nos process et outils de recrutement

Participation à des projets RH au cours de l’alternance :

En parallèle de la gestion des recrutements, tu pourras prendre part à des projets long-terme autour de :

  • notre marque employeur et notre communication RH

  • des sujets admin RH

  • des sujets liés à la gestion interne de nos talents

  • des sujets Compensation & Benefits

  • l’amélioration continue des process et outils liés à la fonction RH


Pourquoi nous rejoindre :

☀️ Impact direct : tu travailleras sur des projets innovants et stratégiques

📚 Expérience enrichissante : un vrai accompagnement pour favoriser l’apprentissage et des projets stimulants

🌍 Environnement international : équipe diversifiée et talentueuse

🚀 Opportunités de carrière intéressantes

💸 Rémunération attractive grâce à notre convention collective, et avantages (remboursement Pass NAVIGO, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, etc.)

🏢 Bureaux en plein cœur de Paris (WeWork 9e)

🦾 Équipements haut de gamme (outils & technologies)

Profil recherché

  • Tu vas intégrer en Septembre 2026 un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines au sein d’une école de commerce ou université

  • Tu disposes idéalement d’une première expérience en recrutement ou dans une fonction RH (stage ou alternance)

  • Tu te distingues par ta rigueur, ton sens de l’organisation, ton aisance relationnelle, ainsi que par ta curiosité et ta capacité d’adaptation

  • Proactif(ve), tu es force de proposition et fais preuve d’initiative tout en ayant le sens des responsabilités

  • Tu possèdes un niveau d’anglais courant (C1/C2)

Process de recrutement

  • Entretien avec la responsable RH

  • Discussions avec nos cofondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé