đ La perle que lâon cherche
Tu places lâhumain au coeur de tes prĂ©occupations, tu aimes prendre soin des gens et les faire grandir, et tu as une envie dĂ©vorante de tâinvestir dans un projet Ă impact. Ton rĂŽle sera essentiel pour notre nouvelle phase de croissance.
đ Description du poste et responsabilitĂ©s
Tes principales missions seront les suivantes :
Recrutement
Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents qualifié.e.s et engagé.e.s
Renforcer notre marque employeur, nos relations écoles
Développement et performance
Ălaborer une stratĂ©gie de dĂ©veloppement et de fidĂ©lisation des talents (plan de carriĂšre, promotions, plan de formations, grille de rĂ©munĂ©ration)
Animer et dĂ©velopper les processus dâĂ©valuation continue (1:1, entretiens semestriels, annuels)
Conseiller, guider, former lâĂ©quipe et en particulier les managers, sur tous les sujets RH
Expérience employé.e et culture
Assurer une expĂ©rience employĂ©.e de qualitĂ© en cohĂ©rence avec nos valeurs, de lâonboarding Ă lâoffboarding
Animer la culture dâentreprise auprĂšs des Ă©quipes, ĂȘtre garant de son adĂ©quation avec notre vision et nos valeurs
Administration et conformité
Assurer la conformité en regard du droit du travail et droit social, et une veille réglementaire, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
Assurer la gestion de la paie et lâadministration du personnel, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
Gérer les relations avec les tiers : mutuelle, prévoyance, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, etc.
Superviser les opérations liées aux instances représentatives du personnel (élections, réunions, consultations, etc.)
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Culture d'entreprise
L'équipe c'est le coeur et le moteur d'Aktio, au centre de nos préoccupations.
La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre.
Et on est certifié B Corp depuis 3 ans !
Voici des valeurs importantes chez nous :
On est tous dans le mĂȘme bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous.
On ne se repose pas sur ce qu'on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu đ„
Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l'essentiel. Pour avoir plus d'impact.
Savoir se mettre Ă la place du client, ou de ses collĂšgues. Et tout ira mieux đ
Avantages
Une rémunération compétitive
Une mutuelle (Alan) pris en charge à 100% par Aktio (la santé c'est important)
Une carte titres-restaurant Swile (manger ça fait du bien et c'est utile)
Du matĂ©riel pas neuf mais re-conditionnĂ© ! (eh oui, faut ĂȘtre cohĂ©rent. Mais ça marche tout aussi bien)
Une ambiance dĂ©contractĂ©e et des Ă©vĂ©nements rĂ©guliers de teambuilding đ»
Une politique de télétravail flex