Sales Lead - new market

  • Lyon
  • CDI
  • Date de début : 27 janvier 2025
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À propos

Formation présentiel - Santé Académie 

Pour mieux répondre aux attentes des professionnels de santé, Santé Académie a récemment révolutionné son offre en proposant un nouveau format : la formation en présentiel.

En 6 mois, cette nouvelle offre a déjà suscité un fort intérêt et nous organisons une centaine de sessions présentielles en 2025. Le format présentiel complète parfaitement notre format e-learning et illustre notre volonté de couvrir au mieux les besoins de nos clients professionnels de santé.

Notre ambition ? Faire de Santé Académie le leader incontesté de la formation continue des professionnels de santé, avec une offre adaptée à tous les publics (libéraux et salariés d’établissements) et multi-modale (e-learning, classe virtuelle, présentiel). Nous souhaitons diversifier les approches cognitives pour garantir une expérience d’apprentissage à la fois enrichissante et adaptée aux besoins de chacun.

Descriptif du poste

TON RÔLE ?

Tu es passionné(e) par la vente et tu as envie de rejoindre une entreprise innovante qui transforme la formation continue des professionnels de santé ? Ce poste est fait pour toi !

En tant que Sales Go to Market spécialisé(e) sur le développement de notre offre en présentiel, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. 

Ta mission principale : piloter le développement et la croissance des formations en présentiel, en mettant un accent particulier sur la coordination des différentes équipes impliquées. Tu contribueras directement au succès de notre offre en garantissant le respect des objectifs stratégiques et opérationnels. 

TES MISSIONS ?

Business development : Traitement et qualification des leads entrants issus de nos campagnes d’inbound marketing. Gestion et développement de clientèle (suivi, fidélisation et upsell) en collaboration avec un Sales dédié.

Go-to-market : exploration, mise en place et amélioration de nouvelles approches commerciales (vente en réseau), identification des pain points, confrontation de notre offre avec les besoins…

Offre et Produit : accompagnement et coordination des équipes internes impliquées dans la création de notre offre présentielle : Pédagogie (priorisation du développement de nouvelles formations), Marketing (mise en place de campagnes spécifiques), Produit (site internet, fonctionnalités dédiées)…

Leadership : Pilotage des réunions hebdomadaires liées à l’activité présentielle, coordination des initiatives inter-équipes et amélioration des process transverses en lien avec le développement de ce nouveau marché

Amélioration continue : Suivi des indicateurs de performance de l’activité présentielle (participation, satisfaction des apprenants, retours des formateurs), identification d’axes d’amélioration de l’offre

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si ...

  • Tu possèdes une expérience significative en développement commercial avec une forte orientation résultats.

  • Tu as des compétences avérées en leadership et en gestion de projets transversaux.

  • Tu as un esprit analytique avec une forte capacité à identifier des opportunités et à proposer des solutions.

  • Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique.

  • Tu as une capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Tu maîtrises Salesforce, c'est un plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône

  • Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d’entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)

  • Rémunération attractive (fixe + variable compétitif)

  • Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie

  • Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie

  • Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine

Process de recrutement

1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager

2 - Business Case avec l’un de nos managers Sales

3 - Echange avec Maëva, notre Head of Sales

4 - Échange avec l’un des membres de l’équipe pour un entretien croisé, c’est toi qui pourra poser toutes les questions que tu souhaites à un sales.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 27 janvier 2025
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
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