Growth Marketer

À propos

Santé Académie, c’est la plateforme qui repense les codes de la formation continue des professionnels de santé pour leur proposer une expérience d’apprentissage collaborative, asynchrone et 100% digitale !

La connaissance médicale évolue de plus en plus vite (nouvelles pathologies, nouveaux traitements, nouvelles technologies, etc.) : on estime que 50% de la connaissance médicale devient obsolète après 7 ans. A cela s’ajoute un manque structurel de médecins sur tout le territoire, nécessitant la montée en compétence de chaque strate des métiers de la santé : le médecin généraliste doit mener des consultations de pédiatrie ou de gynéco pour combler le manque de spécialistes, l’infirmier.ère suit des patients diabétiques pour désengorger le cabinet du médecin, etc.

Alors comment former en continu 2 millions de soignant.e.s pour répondre à ces défis, en tenant compte de leurs contraintes ? Comment favoriser le transfert de compétences à grande échelle : de l’hôpital vers la ville, du spécialiste vers le généraliste, du médecin vers d’autres professionnels de santé (infirmier.ère, pharmacien.ne, sage-femme…) ?

Santé Académie a imaginé la solution d’apprentissage de demain, en digital learning : des formations vidéo de qualité cinématographique – avec une équipe de prod’ directement intégrée en interne - accessible via web ou application mobile. Chacune des formations est réalisée avec les meilleurs expert.e.s de la thématique, venant d’institutions de référence en recherche clinique.

La mission de Santé Académie ? Offrir aux soignant.e.s une formation continue à la hauteur de leur engagement, à la pointe de la connaissance et directement accessible via leur smartphone ! Pour améliorer la prévention, le diagnostic, la prise en charge et l’orientation des patients et ainsi construire la santé de demain !

Santé Académie a déjà formé plus de 20 000 professionnels de santé et noué des partenariats avec des établissements de santé de renom tels que le GHU Paris ou l'Hôpital des Armées.

Descriptif du poste

Chez Santé Académie, on fait du marketing pour avoir de l’impact, générer de la croissance, et révolutionner la formation continue des professionnels de santé.

Le rôle de cette équipe reste de générer des leads (SQL), faire de l’acquisition (CA généré sur du new biz), et de capitaliser sur notre base de contacts existants pour générer du revenu (CA généré sur du Renewal).

Pour ce faire, vous reporterez au VP Revenue de Santé Académie, avec une forte autonomie sur le poste. Il n’est pas exclu que vous ayez à structurer une petite squad à haute vélocité à court/moyen terme si vous estimez cela nécessaire pour faire surperformer l’équipe.

Tu seras au cœur de notre stratégie d’acquisition et de fidélisation, avec une mission simple : générer un max de leads qualifiés et booster notre visibilité auprès de nos audiences cibles.

Si tu es à l’aise entre stratégie, analytics, contenu et automation — et que tu veux jouer un rôle central dans le développement d’une startup en pleine accélération — cette mission est pour toi !

🛠️ Tes missions (et ton terrain de jeu)

  • Structurer le pôle Growth
    Tu poses les bases : stack marketing, tracking, data, reporting, process. Tu construis un setup propre, scalable, et orienté performance.

  • Piloter des campagnes à impact
    SEO, SEA, SMA : tu conçois, déploies et optimises des campagnes multicanales pour faire exploser notre trafic et générer des leads qualifiés.

  • Créer du contenu qui engage (vraiment)
    Webinars, articles, outils, ressources : tu produis du contenu qui attire, convertit et fidélise pour soutenir la stratégie de croissance et l’engagement des prospects et clients.

  • Nurturing & marketing automation
    Tu pilotes les stratégies de communication par email et autres canaux, afin de maintenir une relation continue et qualitative avec les prospects et clients, en suivant leur parcours d’engagement.

  • Mesurer, analyser, ajuster
    Tu pilotes tes campagnes avec les bons KPIs. Tu analyses, tu testes, tu itères. Le ROI est ton meilleur pote.

  • Scalabilité & productivité
    Tu automatises tout ce qui peut l’être. Tu cherches l’efficience. Tu intègres des outils smart, y compris l’IA, pour gagner en temps et en impact.

  • Jouer en équipe
    Tu bosses main dans la main avec le produit, les sales et les techs. Aligner les efforts pour une croissance cohérente et durable, c’est la base.

  • Tenter, tester, hacker la croissance
    Tu explores des leviers non conventionnels : growth hacks, A/B tests … Tu oses et tu mesures.

  • Prendre des décisions stratégiques
    Tu identifies ce qui marche (ou pas) et tu priorises ce qui compte. Objectif : croissance rapide, saine et maîtrisée.

Notre stack marketing se compose entre autres de CustomerIO, Notion, Salesforce, Livestorm, Zapier, n8n, Bird, Intercom, Webflow, Chatgpt, …

Profil recherché

🛠️ Ce que tu maîtrises

  • Marketing digital B2C
    Tu connais les leviers d’acquisition comme ta poche (SEO, SEA, SMA) et tu es à l’aise avec les outils associés (Google Ads, Meta Ads, GA4…). Ton objectif ? Générer du trafic qui convertit.

  • Email marketing & CRM
    Tu sais construire des campagnes de nurturing efficaces, adaptées à différents segments. Bonus si tu connais bien Salesforce ou un autre CRM robuste.

  • Marketing automation
    Tu as déjà monté des scénarios automatisés avec des outils no-code / low-code (Make, n8n, CustomerIO…). Ton kif : créer des parcours utilisateurs intelligents et efficaces.

  • Création de contenu
    Tu sais rédiger ou piloter la production de contenus qui captent l’attention et répondent aux vraies questions de nos prospects (articles, webinars, livres blancs, outils…).

  • Data & performance
    Tu maîtrises les outils de mesure (GA4, Metabase, Salesforce, Sheets…) et tu sais construire des dashboards utiles. Tu ne lances jamais une campagne sans en suivre les résultats de près.

  • Outils IA
    Tu sais intégrer intelligemment l’IA dans tes process pour produire, automatiser, ou analyser plus efficacement. Pas pour faire “futuriste” — pour faire mieux et plus vite.

💡 Et côté mindset, on cherche un profil qui…

  • Est autonome
    Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire. Tu prends les devants, tu pilotes tes projets de A à Z, et tu vas chercher les infos qu’il te manque.

  • A une vraie culture du test
    Tu aimes tenter des choses. Ton mantra : test → learn → scale. Tu acceptes l’échec comme étape normale vers le succès.

  • Est rigoureux·se sur les datas
    Tu aimes les chiffres, les dashboards bien faits et les décisions qui s’appuient sur du concret.

  • Est dans l’action
    Tu fais, tu lances, tu ajustes. Tu n’as pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel, au contraire : c’est là que tu excelles.

  • Sait convaincre
    Tu sais vendre tes idées. Tu peux défendre une stratégie ou un test devant les équipes produit, sales ou direction.

  • Travaille en bonne intelligence
    Tu collabores facilement, que ce soit avec des profils techniques ou business. Tu cherches l’efficacité collective, pas les silos.

Process de recrutement

  1. Entretien avec Lauriane, notre Responsable RH

  2. Entretien avec Guillaume, notre VP Revenue

  3. Entretien avec Guillaume et Benoît

  4. Use case en asynchrone (1 semaine)

  5. Débrief synchrone du use-case avec Guillaume et Benoît

  6. Entretien de fit avec Stan, notre CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé