Bras Droit CEO

  • Paris
  • Stage
  • Date de début : 04 janvier 2021
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À propos

Trone est une startup fondée par Hugo (HEC Paris), Camille (Arts & Métiers), Antoine et Romain (Ecole Spéciale d’Architecture).

Notre ambition : devenir le Dyson français.
Notre première mission : réinventer l’expérience aux toilettes.

Deux ans après avoir fait notre lancement officiel chez Big Mamma, nous connaissons une forte croissance. Nous accompagnons les plus belles références food/hôtellerie françaises (Big Mamma, Cédric Grolet, Paris Society, Moma Group, Season, Stéphanie Le Quellec, Barrière, …) et les meilleures agences d’architecture (Toro&Liautard, Michael Malapert, Wilmotte & Associés, …). Nous quadrillions la France (30+ villes) et commençons notre déploiement européen (Londres, Amsterdam, Bruxelles, Genève, …).

Nous venons de closer notre 1ère levée de fonds (2M€) auprès des meilleurs business angels français : Xavier Niel, Thibaud Elziere (eFounders), Victor Lugger (Big Mamma), Frédéric Jousset (Webhelp/Beaux-Arts), Véronique Morali (Webedia), … Levée dont les 3 objectifs sont les suivants :

  • Structurer une équipe exceptionnelle
  • Innover avec plusieurs lancements produits dès 2021
  • Construire une marque forte et désirable

Structure notre équipe est notre notre priorité : une équipe mixte, composée d’entrepreneurs(es) dans l’âme, autonomes, compétents, responsables, honnêtes et bienveillants.

En travaillant avec nous, tu rejoindras une startup en pleine croissance, avant que nous soyons 10. Tu évolueras sur un marché immense et international, au contact de clients exceptionnels (Big Mamma, Cédric Grolet, Paris Society, PNY, …) et prescripteurs de renom (Wilmotte & Associés, Toro & Liautard, Michael Malapert, …). Tu seras le moteur d’une innovation constante : produits, brand, distribution, communication, … Et tu évolueras dans une culture de l’autonomie, de responsabilisation, de transparence et de bienveillance.

Descriptif du poste

Au quotidien, tu rapporteras principalement à Hugo, notre CEO, et Nathan, notre Growth & Acquisition Manager ; mais tu collaboreras avec chaque personne de l’équipe.
Le poste est transversal, et tu auras un rôle clé sur une grande diversité de sujets, mêlant l’analyse stratégique, la gestion de projets et l’efficacité opérationnelle. Tes missions nécessitent une vraie capacité d’analyse autant qu’une forte habilité à déployer opérationnellement et à engager chaque membre de l’équipe. Tes sujets requièrent un fort investissement, en échange duquel tu apprendras énormément !
Tu auras carte blanche pour nous aider à être les meilleurs, et tu leaderas les missions que tu proposeras et qui seront validées par l’équipe.
Tes missions :

I. Project Management :

  1. Customer Success : Participer à la définition de notre stratégie, et piloter son déploiement opérationnel : packaging, vidéos, partenariats, …
  2. Intelligence : Piloter la mise en place d’une veille automatisée, puis qualifier (scoring) des leads pour l’équipe commerciale
  3. Financing : Demandes de subvention et de prêts pour l’innovation, analyses financières, mise à jour de BP, prévisionnels
  4. RH : Créer des outils et des process pour améliorer nos pratiques RH : onboarding, recrutement,
  5. Costing : Identifier de nouveaux partenaires pour diminuer notre structure de coût (transport, stockage, sous-traitants, …)
  6. BCorp : Identifier des axes d’amélioration de nos pratiques sociales et environnementales, pour obtenir à termes la certification BCorp

II. Business Intelligence & Analysis

  1. Business Intelligence : Participer à la définition de nos outils de reporting, nos tableaux de bord, et nos KPIs à suivre > Automatiser, à l’aide de Zapier notamment, la mise à jour des dashboards > Analyser, comprendre et partager les chiffres acquisition, sales & tech du mois / du trimestre
  2. Market Analysis : Effectuer des études de marché ponctuelles sur des sujets précis et stratégiques (ex : lancement produit, lancement distribution, ouverture nouveau pays, compétition, … )

III. Process :

  1. Auditer l’ensemble des process de Trone, et proposer des recommandations stratégiques pour optimiser leur efficacité / Communication entre équipes (Tech/Business) / Reportings : acquisition, sales, finance, … / Gestion comptable, RH / …
  2. Définir et piloter, en lien avec notre Growth & Acquisition Manager, le déploiement de workflows permettant d’automatiser nombreuses de nos tâches (outil principal : Zapier) : commandes, achats, reportings, …

Profil recherché

  • Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, en stage de césure ou fin d’études
  • Tu as l’esprit entrepreneurial : forte autonomie, force de proposition, volonté d’être responsabilisé;
  • Tu as un profil analytique (maîtrise d’Excel/Gsheet), tu es orienté résultats ;
  • Tu es rigoureux, organisé et responsable ;
  • Tu es synthétique : tu sais expliquer tes opinions/décisions de manière claire & synthétique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Tu as une vraie aisance relationnelle : tu sais décrocher ton téléphone, autant que nouer des liens forts avec l’ensemble de l’équipe
  • Tu es très à l’aise en anglais
  • Un plus : tu as une réelle sensibilité pour le design, l’architecture (nos prescripteurs), et tu as une connaissance de la restauration/la food (nos clients) ;

Process de recrutement

  1. Call (30min)
  2. Interview (1h30)
  3. Focus interview (30min - optionnel)
  4. Referrence calls

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 mois)
  • Date de début : 04 janvier 2021
  • Lieu : Paris, France (75004)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois