Android Software Engineer

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 04 septembre 2023
  • Postuler

À propos

Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.

Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.

teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.

Descriptif du poste

Notre équipe est constituée de passionnés, heureux de contribuer chaque jour à la mission de teale et d’apporter chacun sa pierre à l'édifice. Vous rejoindrez une entreprise ayant un impact positif certain et souhaitant agir collectivement pour les autres.

Vous souhaitez avoir un vrai impact au quotidien. Vous avez l'âme d’un bâtisseur avec un goût confirmé pour l'esthétique aussi bien visuelle que technique. Vous aimez créer des applications mobiles offrant la meilleure expérience utilisateur possible. Vous êtes curieux et ouvert aux autres afin de comprendre les besoins, les attentes et les visions de chacun. Vous avez une certaine humilité et avez compris que le savoir est également source d’inconnu. Alors rejoignez-nous !

Missions

  • Poser les fondations : vous aurez la responsabilité de mettre en place l’architecture de l’application, de choisir les outils (CI/CD,..) ainsi que de définir les bonnes pratiques de la stack Android en vous appuyant sur les dernières technologies proposées par Google (Compose,..). Vous définirez la vision technique à 3 ans pour l’application afin de prioriser les chantiers avec le reste de l'équipe technique et produit.

  • Conception : vous participez à la conception de chaque nouvelle fonctionnalité, en partant de la phase de spécification, de design jusqu’à l’écriture de la spécification technique en collaboration avec vos collègues mobile et backend.

  • Développement : vous êtes responsable du développement et de la maintenance de l’application. Vous mettez en place l’architecture la plus adaptée à notre contexte, en utilisant les bonnes pratiques poussées par Apple et la communauté. Vous êtes responsable de la qualité des fonctionnalités que vous développez. Vous écrirez les tests unitaires et d'intégration pour l’application afin de réduire les régressions et permettre des changements structurels importants.

  • Maintain : vous mesurerez les performances et la stabilité de l’application en production. En collaboration avec l’équipe produit vous qualifiez, priorisez puis corrigez les bugs de l’application.

  • Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs iOS pour assurer une cohérence technique de la plateforme mobile. Vous échangez également avec les autres équipes afin de comprendre leurs métiers et les aider dans leur quotidien sur le périmètre de l’application mobile.

Pourquoi nous rejoindre?

  • 🫶 La possibilité d’avoir un impact positif sur la santé mentale mentale de milliers de personnes

    🚀 Une évolution de carrière rapide dans une entreprise en croissance

    💰 L’attribution de BSPCE

    🤸‍♀️ L’accès à Gymlib pour prendre soin de votre santé physique

    💆 L’accès à l’app teale, et des sessions de thérapie prises en charge par l’entreprise, pour prendre soin de votre santé mentale

    🧑‍💻 Des bureaux où il fait bon travailler dans le centre de Paris, et une politique de télétravail flexible !

Profil recherché

  • Vous avez 5 ans d'expérience minimum.

  • Vous avez déjà créé une application mobile sur Android de zéro.

  • Vous avez déjà contribué à au moins 3 applications mobiles différentes.

  • Vous avez déjà travaillé en environnement Agile.

  • Vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches.

  • Vous êtes force de proposition et avez comme ambition l'équipe.

Process de recrutement

Le process de recrutement se veut court et efficace.

  1. 30’: Entretien avec Mélissa, HR Manager

  2. 120': Nous plannifions à l’issu de cet échange un entretien de 2 heures avec Gilles, CTO, qui nous permettra d’échanger sur vous et sur notre capacité à travailler ensemble sur des problématiques techniques

  3. 30' : Vous échangez de manière informelle avec 2 personnes de l'équipe.

  4. 90': Enfin et parce que l'équipe fait le succès d'une aventure, nous finirons par une série d'entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Nicolas et Julia !

L'ensemble du process de recrutement tient généralement sur deux semaines.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 septembre 2023
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an