Mobile Software Engineer

  • Station F
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2021
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À propos

Comme une majorité de français, nous avons été confrontés individuellement à des sources d'anxiété et de stress importantes. Nous nous sommes alors posés la question, que fait-on chaque jour pour renforcer notre santé mentale?

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, afin de réinventer la manière de penser et d'agir par rapport à sa santé mentale.

Teale c’est une solution unique en Europe, qui repose sur une approche préventive, permettant aux employés de travailler sur leur santé mentale de façon régulière et holistique, c'est-à-dire à la foi sur des sujets pros et persos.

Pour cela nous avons créé une application mobile et fédéré un réseau d'experts de la santé mentale mettant à disposition de façon personnalisée et engageante les outils nécessaires pour améliorer son bien-être au quotidien.

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne passionnée par le développement d'applications mobiles à fort impact et ayant déjà plusieurs cordes à son arc. La personne idéale pour ce poste est quelqu’un pour qui les plateformes iOS et Android n’ont plus de secret, quelqu’un qui échange au quotidien avec son équipe pour trouver les meilleures solutions possibles pour ses utilisateurs.

Nous travaillons avec une exigence et qualité élevée car nous sommes convaincus que la qualité est signe de vitesse et pas l’inverse. Notre motto : Test-Driven Development, Design-by-Contract, Automation).

Stack: Node.js, Typescript, React-Native, Svelte, MongoDB, Kubernetes, Terraform, GCP, ELK, Prometheus, Grafana, OpenAPI. Si vous souhaitez en savoir plus, c’est par ici stackshare !

Missions

  • Stratégie: définir en équipe la stratégie de développement pour l'application mobile.
  • Vélocité: conserver une vitesse de développement élevée grâce à des tests unitaires et end-to-end
  • Ownership: prendre le lead sur les projets et communiquer sur la vision d'architecture
  • Expertise: effectuer une veille technique active afin de nous aider à prendre des décisions éclairées sur notre stack technique
  • Recrutement: contribuer aux recrutements des futures étoiles montantes de l'équipe
  • Mentoring: participer aux mentorings et à la montée en compétence des autres membres de l'équipe
  • Qualité: corriger les bugs identifiés afin de tenir une Zero-bug backlog, sprint après sprint)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
  • L'absence de compromis entre des challenges techniques multiples et une mission à fort impact
  • Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Gilles le CTO
  • Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
  • Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)

Profil recherché

  • Vous êtes un(e) développeur(-euse) mobile expérimenté(e) capable de délivrer des projets complexes
  • Vous avez déjà contribué au développement de plusieurs applications mobile B2C
  • Vous maîtrisez React Native et l’environnement mobile sur iOS et Android
  • L'expérience utilisateur est une obsession pour vous
  • Vous avez des projets perso que vous souhaitez partager
  • Vous aimez contribuer au développement Open-Source

Process de recrutement

Le process de recrutement se veut court et efficace.

  1. 15': Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange téléphonique de 15 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
  2. 120': Nous plannifions à l'issu de cet échange un entretien de 2 heures avec Gilles, CTO, qui nous permettra d'échanger sur vous et sur notre capacité à travailler ensemble sur des problématiques techniques (Ô combien passionnantes :D !)
  3. 90': Enfin et parce que l'équipe fait le succès d'une aventure, nous finirons par une série d'entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Nicolas et Julia !

L'ensemble du process de recrutement tient généralement sur une semaine.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an