Marketing & Growth Lead

  • Station F
  • CDI
  • Date de début : 03 janvier 2022
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À propos

Comme une majorité de français, nous avons été confrontés individuellement à des sources d'anxiété et de stress importantes. Nous nous sommes alors posés la question, que fait-on chaque jour pour renforcer notre santé mentale?

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, afin de réinventer la manière de penser et d'agir par rapport à sa santé mentale.

Teale c’est une solution unique en Europe, qui repose sur une approche préventive, permettant aux employés de travailler sur leur santé mentale de façon régulière et holistique, c'est-à-dire à la foi sur des sujets pros et persos.

Pour cela nous avons créé une application mobile et fédéré un réseau d'experts de la santé mentale mettant à disposition de façon personnalisée et engageante les outils nécessaires pour améliorer son bien-être au quotidien.

Descriptif du poste

En tant que Growth Lead, tu intégreras l’équipe Revenue de teale, gérée par Nicolas, cofondateur.

Ton objectif sera de mettre en place, tester, optimiser et scaler un maximum de canaux d'acquisition pour teale et d'ainsi apporter des leads qualifiés aux sales.

Missions

En intégrant l’équipe sales dès les premiers mois de sa fondation, ta contribution sera critique sur les éléments suivants:

  • Generation de liste de prospects RH dans la cible qui demontrent un interet pour teale et son offre
  • Constitution de bases de leads pour les efforts outbound et l'équipe SDR
  • Mise en place, tests, optimisation de différents canaux d'acquisition marketing (search ads, display, Linkedin et Facebook ads, promotion du contenu de teale sur les canaux organiques, comarketing, directories, emailing, events etc)
  • Reporting des différents résultats (nombre, coût) et optimisation de la roadmap et du budget en fonction

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
  • L'absence de compromis entre les objectifs business et une mission à fort impact
  • Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Nicolas, en charge des Sales et du Marketing
  • Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
  • Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)

Profil recherché

  • 3 années d’expérience en growth / lead generation en B2B SaaS
  • Esprit analytique sachant gérer plusieurs projets à la fois
  • Approche test and learn : vous aimez tester de nouvelles choses, et aimer faire des choses que personne n'a jamais faites avant
  • Creativité : vous avez le goût du beau et refusez d'utiliser un asset qui n'est pas charté
  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles)
  • Appétence pour les nouvelles technologies : convaincu(e) de l’apport du digital pour démocratiser et rendre plus accessible la thérapie
  • Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomie, ownership, veut prendre de la place dans une équipe qui grandit
  • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire
  • Valeurs:
  • Audace: tu as envie de créer un marché en démocratisant l’accès à la santé mentale
  • Humilité : tu es à l’écoute et à la recherche de feedback en continue pour chercher à t’améliorer sans cesse
  • Exigence: tu te fixe des objectifs très élevés
  • Bienvaillance: tu as à cœur de partager ton opinion, tes feedbacks et tes idées, en étant toujours constructif et empathique du ressenti des autres

Process de recrutement

  1. 15': Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange téléphonique de 15 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
  2. 30’: Premier entretien avec Nicolas, cofondateur en charge de l’équipe sales.
  3. 60': Présentation de l’étude de cas.
  4. 90': Enfin et parce que l'équipe fait le succès d'une aventure, nous finirons par une série d'entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Julia et Gilles

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 janvier 2022
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Expérience : > 3 ans
  • Salaire : entre 40000€ et 60000€ / an