Backend Software Engineer - Node.js - CDI

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 13 avril 2023
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À propos

Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.

Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.

C’est pour cette raison que nous avons créé teale, qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.

teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne passionnée par le développement logiciel, les bonnes pratiques d'architecture et de performance, apte à mener des projets d'envergure dans un environnement agile de start-up early-stage. Vous serez ainsi amené(e)s à intervenir sur le développement de nos APIs, à conduire les projets backend pour aligner notre stack technique sur notre vision d'architecture cible et à être l'élément coeur de la performance de notre plateforme tant sur le temps de réponse de nos APIs que sur notre capacité à modifier notre plateforme en fonction des besoins métiers attendus par nos nombreux clients.

Nous travaillons avec une exigence qualité élevée car nous sommes pleinement convaincus que la qualité est signe de vitesse et non l’inverse (Test-Driven Development, Design-by-Contract, Automation).

Stack: Node.js, Typescript, Svelte, MongoDB, Kubernetes, Terraform, GCP, ELK, Prometheus, Grafana, OpenAPI/ Si vous souhaitez en savoir plus, c’est par ici stackshare !

Missions

  • Stratégie : définir en équipe la vision technique pour la plateforme teale et implémenter les exigences de l'équipe technique afin de maintenir un delivery rapide, agile et de qualité

  • Ownership : prendre le lead sur les projets fonctionnels et communiquez sur la vision d'architecture qui en découle

  • Expertise : effectuer une veille technique active afin de nous aider à prendre des décisions éclairées sur notre stack technique

  • Recrutement : contribuer aux recrutements des futures étoiles montantes de l'équipe

  • Mentoring : participer aux mentorings et à la montée en compétence des autres membres de l'équipe

  • Qualité: corriger les bugs identifiés afin de tenir une Zero-bug backlog, sprint après sprint

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 🫶 La possibilité d’avoir un impact positif sur la santé mentale mentale de milliers de personnes

  • 🚀 Une évolution de carrière rapide dans une entreprise en croissance

  • 💰 L’attribution de BSPCE

  • 🤸‍♀️ L’accès à Gymlib pour prendre soin de votre santé physique

  • 💆 L’accès à l’app teale, et des sessions de thérapie prises en charge par l’entreprise, pour prendre soin de votre santé mentale

  • 🧑‍💻 Des bureaux où il fait bon travailler dans le centre de Paris, et une politique de télétravail flexible !

Profil recherché

  • Vous êtes un(e) développeur(-euse) fullstack/back-end expérimenté(e) capable de délivrer des projets complexes

  • Vous avez déjà contribué au développement de plusieurs plateformes à fort impact

  • Vous maîtrisez Node.js, Typescript, Open API 3.0 et êtes intéressé(e) par les concepts d'Event-Source et CQRS

  • Stabilité et performance sont des mots qui résonnent en vous et l'expérience utilisateur est une obsession

  • Vous avez des projets perso que vous souhaitez partager

  • Vous aimez contribuer au développement Open-Source

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 🫶 La possibilité d’avoir un impact positif sur la santé mentale mentale de milliers de personnes

  • 🚀 Une évolution de carrière rapide dans une entreprise en croissance

  • 💰 L’attribution de BSPCE

  • 🤸‍♀️ L’accès à Gymlib pour prendre soin de votre santé physique

  • 💆 L’accès à l’app teale, et des sessions de thérapie prises en charge par l’entreprise, pour prendre soin de votre santé mentale

  • 🧑‍💻 Des bureaux où il fait bon travailler dans le centre de Paris, et une politique de télétravail flexible !

Process de recrutement

Le process de recrutement se veut court et efficace.

  1. Premier entretien avec Mélissa, HR Manager

  2. Second entretien avec Charlélie, Lead Dev

  3. Entretien technique avec Gilles (Co-fondateur et CTO) et Charlélie

  4. Enfin et parce que l'équipe fait le succès d'une aventure, nous finirons par une série d'entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Nicolas et Julia !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 13 avril 2023
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an