Startup In-house Programs Coordinator - Fighters

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 16 janvier 2023
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À propos

STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris and backed by Xavier Niel. Currently 50,000m2, our campus is home to 1000 early-stage startups participating in 30 different startup programs. We have a number of additional facilities and resources, including Flatmates (our coliving), where 600 entrepreneurs currently live.

You can learn more about Station F on our website.

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STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux services et ressources supplémentaires, notamment Flatmates (notre espace de co-living), où nous hébergeons actuellement 600 entrepreneurs.

Tu peux en apprendre plus sur Station F depuis notre site web.

Descriptif du poste

Rattaché·e à l’équipe Startup Programs & Partnerships de STATION F, tu seras responsable de coordonner les activités et le suivi du Fighters Program et tu seras impliqué sur les autres programmes maison de STATION F actuels et à venir. . Les programmes in-house de STATION F ont pour vocation de s’attaquer à des blockers spécifiques de l’écosystème Product-Market Fit, Go-to-Market Le Fighters Program est l’un des trois programmes “In-House” de STATION F, c'est-à-dire géré en direct par notre équipe. Il a été lancé en 2017 dans le but d’offrir à TOUS l’opportunité d’entreprendre. Au sein de ce programme, nous sélectionnons des profils issus de milieux défavorisés, qui n’ont pas eu accès à un réseau ou à des ressources facilitant le lancement d’une start-up, et qui ont l’envie et la motivation de créer des projets solides.

Tes objectifs? Être l’interlocuteur·rice privilégié·e pour l’accompagnement de nos start-ups, et participer à la construction du programme Fighters et des autres programmes maison, en incluant la sélection des start-up, le contenu des programmes, l’image de marque, le suivi des participants aux programmes et bien plus encore…

Le rôle sera à 50% dédié au Fighters Program et à 50% sur les autres programmes maisons.

Tes missions principales seront les suivantes :

Sur le Fighters Program:

  • Être en charge du suivi de l’ensemble du programme d’accompagnement du Fighters Program de son élaboration, sa mise en place et aux métriques de suivi.
  • Proposer un plan d’accompagnement concret correspondant aux besoins de ces entrepreneurs spécifiquement.
  • Construire et suivre l’ensemble des partenaires affiliés au Fighters Program pour intégrer ce programme au cœur de l'écosystème, et assurer une veille constante de celui-ci.
  • Gérer la communauté Fighters: s’assurer que tous les besoins des Fighters sur le campus soient pris en compte, s’assurer qu’ils ont accès à toutes les informations du campus susceptibles de les intéresser, etc. Gérer l’ensemble du processus de sélection des start-up pour le Fighters Program, en incluant le sourcing, le suivi des candidats, l’analyse des candidatures et la mise en place du jury de sélection, et la prise de contact à l’international.
  • Développer les valeurs de diversité du Fighters Program au sein du campus de STATION F et aider nos différents programmes d’accompagnements à travailler sur cette thématique.

Sur l’ensemble des programmes maisons :

  • Être orienté·e campus et créer des liens profonds entre le Fighters Program, les programmes maison et les autres résident.e.s de STATION F : le Founders Program, les autres programmes Start-up, les fonds d’investissements, etc.
  • Participation à l’animation et à la gestion des autres programmes In-House de Station F (Founders, Femtech, etc.).
  • Participation aux process de sélection de l’ensemble des programmes maison

Connected with the Startup Programs & Partnerships team, you will be in charge of coordinating the Fighters Program plan and overall activities and you will actively participate in the governance of other STATION F’s In-House programs. STATION F in-house programs aim to tackle specific ecosystem blockers from Product-Market-Fit to Go-to-Market.

Your purpose? To be the privileged contact point for the support of our startups, and to co-build our programs’ branding, including the selection of our startups, our programs’ content, and much more…

50% of the main missions will be on the Fighters Program, 50% will be on the other In-house programs

Your main missions will be:

On the Fighters Program:

  • Be in charge of the Fighter Program from start to finish, including the elaboration, the application and the monitoring of the metrics.
  • Build and follow all the partnerships attached to the Fighters Program to make sure that this program is included in the heart of the ecosystème, and keep a proper lookout for constant improvements.
  • Manage the entire selection process for the Fighters Program, including sourcing, following up on candidates, applications’ analysis and setting up a selection judging panel, and carrying the international initial contact process.
  • Reply to and be the go-to person for all startup questions concerning the Fighters Program’s applications, selection, content, life on campus etc.
  • Manage the Fighters community: make sure that all Fighters’ needs on campus are taken into account, ensure that they have access to all the pieces of information that could be relevant for them, etc.
  • Promote the diversity of the Fighters Program into STATION F’s campus community and help our different programs to work and progress on this subject.
  • Organize Fighters Program community events: Fighters Meetings, networking events…

On the other in-house programs:

  • Be campus driven and create deep connections between the Fighters Program and other Station F campus members from the Founders Program, other startup programs, VC, etc.
  • Participate in the animation and the support of other STATION F In-House programs (Founders, Femtech, etc.).
  • Participate in all in-house programs selection processes

Profil recherché

  • Bilingue anglais ou très bon niveau obligatoire.
  • Tu as la capacité de circuler dans différents cercles et réseaux, tu arrives à les mêler et à comprendre ceux des autres.
  • Tu ADORES la tech et tu es constamment à la recherche de la prochaine innovation.
  • Tu aimes les gens et tu es capable de faire bouger les lignes pour leur permettre d’avancer.
  • Tu assistes à des événements start-up, des conférences et des ateliers. Tu réalises beaucoup de veille sur les start-up en général (blogs, livres…). Tu adores apprendre de nouvelles choses sur l’écosystème des start-up et de la tech.
  • Amoureux·se de la data, tu es orienté·e résultats, tu as le sens du détail, et les échéances ne te font pas peur.
  • Tu as de la créativité et tu travailles en autonomie sur tes sujets.
  • Tu es team player, flexible, et tu apprécies le feedback, que ce soit pour en donner ou pour en recevoir.
  • Une expérience d’un à deux ans en start-up, dans une entreprise tech ou dans un incubateur est un plus.
  • Une troisième langue est un plus.

  • Bilingual English is a must.
  • You have the ability to navigate in different circles and networks, to entangle them and understand those of others.
  • You LOVE tech and you are always looking for the next innovation.
  • You love people and you strive to shift the lines to help them move forward.
  • You go to startup events, conferences and workshops. You read tons of startup blogs and books. You just love learning about new things in the startups & tech ecosystem.
  • In-love with data, you are results-oriented, you have a knack for details, and quotas / deadlines don’t scare you.
  • You are creative and you are autonomous on your projects.
  • You’re a team player, flexible and eager for feedback, whether it be giving it or receiving it.
  • A 1 to 2 years previous experience working for a startup, a tech company or an incubator is a plus.
  • A third language a plus.

Process de recrutement

STATION F fait partie des membres fondateurs et signataires de l'IDEA Pact, et s'est engagé en faveur de la Diversité, l'Inclusion, l'Accessibilité et l'Equité. Le recrutement par compétences uniquement fait partie de nos engagements clés.

Dans cette optique, nous t'invitons à répondre aux 6 questions suivantes dans la partie COVER LETTER / LETTRE DE MOTIVATION, EN ANGLAIS UNIQUEMENT (l'anglais courant étant requis sur ce poste) :

  1. What are your sourcing strategies to detect high-potential entrepreneurs outside of traditional networks?
  2. What are the metrics you would follow to guarantee the success of a startup program?
  3. What are the startup programs and / or initiatives that shake things up in terms of diversity representation in the entrepreneurial world (France and abroad)?
  4. Name 3 entrepreneurs who would be a perfect fit for the Fighters Program.
  5. We want to leverage Launch By Station F (our online program) for the Fighters Program. How can you see this being integrated into the program? Come up with 3 ideas.
  6. We recently redesigned the Founders Program and the program. We now match each founder with a high-level advisor that will be given equity in exchange for their help. We are currently selecting a batch of impact startups - please 1) identify 5 potential advisors 2) explain how you would convince them to join the program and 3) explain how you would match them to the right company.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 16 janvier 2023
  • Lieu : Paris