Business Developer 360 - CDI

Et ce poste alors ?

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Ta mission et tes responsabilités

1. Prospection proactive : Effectuer une recherche approfondie pour identifier les prospects potentiels correspondant à notre profil idéal de client. Utiliser une variété de méthodes de prospection, y compris les appels à froid, les e-mails, les réseaux sociaux, et les événements de réseautage pour établir le premier contact.

2. Qualification des prospects : Évaluer la pertinence et le potentiel de chaque prospect en fonction de critères prédéfinis tels que les besoins commerciaux, le budget, le calendrier et l'adéquation avec nos produits ou services. Prioriser les prospects en fonction de leur niveau d'intérêt et de leur capacité à conclure un partenariat.

3. Développement et présentation de propositions commerciales : Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des propositions commerciales sur mesure répondant aux besoins spécifiques des prospects. Préparer et présenter des offres convaincantes mettant en valeur la valeur ajoutée de nos produits ou services et démontrant notre capacité à répondre aux exigences du client.

4. Suivi et gestion du pipeline de prospects : Maintenir une base de données précise des prospects, des contacts et des interactions. Assurer un suivi régulier avec les prospects pour entretenir la relation, répondre à leurs questions et surmonter les éventuels obstacles à la conclusion d'une affaire.

5. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, et de développement produit pour aligner les efforts de prospection avec les objectifs commerciaux globaux de l'entreprise. Partager les informations sur les tendances du marché, les besoins des clients et les opportunités concurrentielles pour améliorer notre stratégie de prospection et de développement des affaires.

Tes objectifs

⭐ 0 à 1 mois

Acquérir une compréhension approfondie des produits ou services de Solteo, de leur proposition de valeur, et du marché cible. Identifier des nouveaux prospects qualifiés à la base de données de l'entreprise, effectuer des appels à froid et envoyer des e-mails de prospection pour engager les prospects identifiés. Utiliser les critères de qualification de l'entreprise pour évaluer et prioriser les prospects.

🎯Objectif : Maîtrise du discours commercial et autonomie en tant que SDR sur le pipe commercial

⭐ 1 mois à 1 an

Collaborer avec les équipes internes pour préparer et personnaliser des propositions commerciales répondant aux besoins des prospects qualifiés. Présenter les propositions commerciales aux prospects qualifiés et assurer un suivi régulier pour répondre à leurs questions et préoccupations.

🎯Objectif : Autonomie en tant que Business Developer 360 sur le pipe commercial

⭐ >1 an

Être capable de challenger et améliorer les méthodes de vente. Manager une équipe commerciale. Identifier et mettre en place des leviers pour évoluer à grande échelle.

🎯 Objectif : Manager une équipe commerciale

Les compétences qu’on recherche

Les must-have

• Formation : Tu as une expérience dans la vente SaaS B2B !

• Mindset : Tu as un mindset d'entrepreneur, tu aimes relever des challenges et mettre la main à la pâte.

• Humilité et capacité à se remettre en question : Forte envie de progresser et de prendre des responsabilités.

Les nice-to-have

• Intérêt pour le secteur de l'énergie : Motivation à travailler sur des projets à impact.

• Expérience avec le monde du BTP

Informations complémentaires

📅 Début : CDI

📍 Paris 9ème

💻 Télétravail autorisé

Mais Solteo c’est aussi…

• Un cadre professionnel vivant et énergique, où la prise d’initiatives est non seulement appréciée mais également récompensée.

• La chance de parfaire et d'enrichir tes connaissances dans un secteur en pleine croissance et qui a du sens.

• Des bureaux situés en plein centre de Paris, avec plusieurs autres start-ups du solaire

• Une diversité de projets captivants, offrant l'opportunité de collaborer avec des clients diverses et variés. Pas possible de s’ennuyer !

Nous te promettons aussi une ambiance d’équipe bienveillante, accueillante et stimulante. Et bien sûr, plein d’évènements d’équipe !

Processus de recrutement

Envoie ton CV à manon@solteo.fr puis :

• Un entretien de fit pour faire connaissance, discuter de ton parcours et de tes motivations avec Manon (CEO) (30 minutes en visio)

• Un entretien technique avec Alexandre (COO) et Manon (CEO) (1 heure en présentiel)

• Réf call

• Rencontre avec Kévin (CTO) (20 minutes en présentiel - le jour de l’entretien technique)