Sales development representative

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 septembre 2023
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À propos

Semana reinvents workspaces by organizing onsite and remote work schedules.

Post Covid-19, the number of days worked remotely is expected to grow by 6X, and so is the amount of unused office space. Operating with undersized office capacity is an opportunity to save costs but requires complex planning based on multiple constraints. These could be things like "a whole team wants to be together at the office 2 days a week", "Alice and Bob need to meet with the Sales team once a month", "Bob wants to stay home with the kids on Fridays", etc.

Our solution schedules remote and office work based on those constraints, and lets you operate with an office capacity lower than its total number of employees. Our advanced algorithms optimize schedules to flatten office occupation while offering controlled flexibility, equality and cohesion among employees.

Longer term, we want to transform the concept of workspace into a more decentralized, flexible and multiform range of solutions that better accommodate employee needs. In addition to offices that will be smaller and only dedicated to collaborative work, employees will have the option to also work from home and nearby co-working space to carry out solid tasks or book meeting, conference rooms in hyper central locations.

Semana is the platform that organizes work life and simplifies access to all workspaces

Descriptif du poste

Sales development representative

A pourvoir dès que possible

Présentation de l'entreprise

Depuis le 1er confinement, le télétravail s’est généralisé et a profondément modifié la façon d’envisager les espaces de travail. Les anciens modèles ont volé en éclat, la tendance est désormais à la diversification et la décentralisation des espaces de travail. Concrètement, cela signifie que les entreprises doivent s’habituer à avoir des collaborateurs travaillant dans une multitude de localisations (bureaux, maisons, coworking, transport, hotels, clients, etc). Mais cette situation fait émerger une multitude de nouveaux défis : Comment savoir qui se trouve où et quand ? Comment s’assurer que les équipes se voient ? Par ailleurs, constatant que de plus en plus d’espaces de bureaux sont inoccupés, nombreuses sont les organisations qui envisagent de rationaliser leur espace de travail et évoluer vers une gestion des bureaux en flex office avec de moins en moins de poste de travail par collaborateur. Mais dans ce cas, comment gérer l’allocation des espaces et garantir que la capacité des bureaux n’est jamais dépassée ? C’est pour aider les organisations à devenir hybrides que Semana.io propose un outil de flex office nouvelle génération qui organise la présence des collaborateurs et optimise l’allocation des espaces à partir d’un ensemble de règles pré-définies.

Missions

Au sein de l’équipe commerciale, vous contribuerez activement à la croissance de Semana. Vos missions seront les suivantes :

  • Identification des décideurs clés et influenceurs

  • Chasse & Prospection auprès des ICP & prise de rendez-vous

  • Présentation commerciale, pitch

  • Business développement auprès de partenaires clés (real estate, SIRH, etc).

  • Mapping organisationel et influence des key decision makers

  • Négotiation commerciale, closing, budget, gestion de projets

  • Suivi des leads générés et analyse du potentiel client

  • Réflexion, paramétrage et analyse de campagnes d’e-mailings

  • Veille stratégique sur les réseaux sociaux Twitter et Linkedin

Divers Salaire attractif fixe + variable Carte Swile : 8€ par jour Jours de télétravail possibles après la période de formation

Profil recherché

Français langue maternelle
Anglais professionnel
Envie d’apprendre, écoute active, capacité de remise en question
Excellent niveau d'expression, ambition et proactivité
Sensibilité à l’univers tech et start-up.

Process de recrutement

2 entretiens

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2023
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail partiel possible