Product Marketing Manager - CDI

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication etc.).

Simundia a déjà acquis > 200 clients en 5 ans.

Forts de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Lors de notre dernier séminaire à Lisbonne, toute l'équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien :

  • Joy
  • Simplicity
  • Care
  • Grit
  • Ownership
  • Impact

Descriptif du poste

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Simundia recrute son ou sa premier.e. Product Marketing Manager ! Si tu as l’âme d’un entrepreneur, que tu as déjà eu une expérience sur ce type de poste et que tu veux construire cette fonction chez Simundia, n’attends plus et rencontrons nous !

Tes enjeux 

  • Comprendre notre marché, nos persona, segments mais aussi nos concurrents
  • Définir le positionnement produit et les messages clés
  • S’assurer de la cohérence de nos campagnes digital, nos contenus, notre positionnement produit avec la vision d'entreprise
  • Alimenter l’équipe produit en organisant la remontée d’insights
  • Planifier les dispositifs de lancement de feature selon leur priorité
  • Garantir que toutes les équipes et en particulier les équipes commerciales connaissent parfaitement le produit

Le poste est rattaché à Olivier, Team Lead Marketing et tu travailleras en lien fort avec les équipes équipes Product, Marketing et Sales.


Les missions

Parlons directement des attentes et objectifs que nous avons pour ce poste (à compléter ensemble) :

Objectifs à 1 mois
  • S’imprégner de nos personas RH et de notre produit en participant ou en écoutant des meeting sales / CSM
  • Retravailler les persona par segment en lien avec les PM, les sales et les CSM
  • Reprendre, actualiser et améliorer notre grille d’analyse de la concurrence
  • Mettre en place une veille concurrentielle et marché routinière qui génère des actions concrètes (insights produit, vente)
  • T'approprier l’ensemble des features produit
  • Structurer ta roadmap PMM
Objectifs à 3 mois
  • Créer et itérer sur la “benefit ladder” 
  • Nous rendre invincible face à nos concurrents
  • Revoir l’ensemble des présentations commerciales et supports sales en personnalisant les messaging par segment et persona
  • Créer avec l’équipe Produit + Marketing + Sales un process de lancement de features pour informer des nouveautés produits auprès de nos différents persona (interne / RH / coach / coachés)
  • Identifier les contenus manquants dans notre cycle de vente et coordonner avec notre content manager la création de ces contenus
  • Faire en sorte que toute l’équipe Simundia connaisse et sache parler du produit
  • Définir des process product / sales / marketing pour garantir le sales enablement
Objectifs à 6 mois
  • Participer à la conception de la roadmap produit via la veille concurrentielle / marché et la remontée d’insights
  • Documenter les nouvelles features à destination de nos différents users
  • Organiser, superviser le tournage et valoriser les cas clients
  • Définir pour chaque nouvelle feature les metrics de succès et les suivre avec l’équipe data / Product
  • Former les équipes internes à chaque lancement de feature


Et surtout : nous aider à compléter/ challenger ces objectifs avec ce que tu penses nécessaire et prioritaire pour créer le pôle Product Marketing !


Les avantages

  • Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !
  • Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation
  • Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année
  • La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
    Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
  • Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
    Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
  • Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
    Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

 

    Profil recherché

    • Tu as déjà au moins 3 ans d’expérience à un poste de Product Marketing Manager (ou de Product Manager avec un intérêt marqué pour la dimension marketing produit)
    • Tu sais construire ton poste et te faire ta place tout en nouant de bonnes relations avec de nombreux interlocuteurs
    • Tu es un excellent communiquant à l’oral comme à l’écrit
    • Tu aimes passer du temps à trouver le bon mot, le bon message pour décrire un bénéfice
    • Tu es organisé et tu sais structurer et diriger des chantiers impliquant de nombreux interlocuteurs


    Déroulement des entretiens

    1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
    2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
    3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif et que ton profil matche avec notre offre :
    • Un entretien visio avec Lola, Talent Acquisition Manager. 
    • Un entretien avec Olivier, Team Lead Marketing & Growth.
    • Un entretien avec Audrey, Product Manager.
    • Un dernier entretien visio avec Colombe, cofondatrice et COO. 

    Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : CDI
    • Lieu : Paris, France (75010)
    • Niveau d'études : Bac +5 / Master
    • Expérience : > 3 ans
    • Télétravail ponctuel autorisé