HR Manager Senior - CDI

À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication etc.).

Simundia a déjà acquis > 200 clients en 5 ans.

Forts de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus de 200 clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Lors de notre dernier séminaire à Lisbonne, toute l'équipe a participé à déterminer les valeurs que nous incarnons au quotidien :

  • Joy
  • Simplicity
  • Care
  • Grit
  • Ownership
  • Impact

Descriptif du poste

Afin d'accompagner et structurer la croissance de Simundia, nous recherchons un profil HR Manager Senior pour sécuriser nos enjeux RH :

Tes principales mission seront les suivantes :


- Tu es garant(e) de la stratégie et vision RH de Simundia

- Animation d'un plan de recrutement : définition des besoins auprès des équipes , design du process de recrutement et des outils à mettre en oeuvre. 

- Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Simundia.

- Propositions et mise en place d’actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail.

- Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managerial

- Gestion de l’administration du personnel , de la paie.

- Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social.

Les avantages

  • Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 200 clients en 4 ans !
  • Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation
  • Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année
  • La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
    Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
  • Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
    Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
  • Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
    Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)


Profil recherché

- Tu as une expérience de 5 ans minimum dans une start-up/scale-up
- Excellent relationnel et compétences manageriales
- Qualité d’écoute et d’analyse
- Rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide
- Pragmatisme
- Capacité à passer de l’opérationnel à des activités plus stratégiques

 

Déroulement des entretiens

  1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
  2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
  3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :
  • Ton profil matche avec notre offre :
    • Un entretien en visio avec Lola (Talent Acquisition Manager)
    • Un entretien en visio avec Colombe (COO et cofondatrice)
    • Un dernier entretien en visio avec Grégoire (CEO et cofondateur)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75010)
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible